“必須以‘六項整治’為抓手，下猛藥、出重拳、用重典，對跑官要官、買官賣官等選人用人不正之風進行一次大排查大掃除。”山西省近日在全省干部監督工作會議上提出將通過嚴厲整治選人用人不正之風，大力加強干部監督工作。

　　此間分析人士認為，山西省此次提出的加強干部監督“六項整治”將劍指吏治腐敗。

　　“今后一個階段，山西省將集中時間和精力，重點抓好“六項整治”，像整治“四風”那樣，進行一次大排查、大掃除。”山西省委組織部長盛茂林說。

　　“首先堅決整治違反干部任用標準程序問題。”做到“四個從嚴”：在人選把關上要從嚴，在履行程序上要從嚴，在監督檢查上要從嚴，在追責上要從嚴。

　　此外，堅決整治跑官要官、買官賣官問題。山西省要求，今后對跑官要官的，一律不列入考察對象，并視情節嚴肅處理；對買官賣官的，一律先予停職，再根據情節輕重進一步處理；對說情請托打招呼的，不僅要記錄在案，取消任用資格，還要立項督查嚴肅處理。

　　山西省針對市縣兩級超職數、超規格、超范圍配備干部的問題以及亂立機構名稱、亂設領導職務現象比較普遍的現象，提出堅決整治“三超兩亂”問題。要求在整改消化期間，新提拔任用干部必須就職數使用情況向上級組織部門報告；超配的班子，未消化之前不得新配領導干部，凡未經審批擅自超配的，要嚴肅追究黨委和組織人事部門負責人的責任。

　　在整治干部檔案造假問題方面，山西省對干部檔案中改年齡、改學歷、改履歷的現象保持高壓態勢。要求嚴格執行干部檔案任前審核制度，將其作為干部選用的必經程序和干部監督的有力手段。

　　同時，堅決整治領導干部違規兼職問題。要對清理干部在企業兼職問題開展“回頭看”，避免“清了一茬又冒一茬”。

　　此外堅決整治“裸官”問題。山西要求嚴格執行“裸官”不得作為考察對象的規定。定期不定期地開展“裸官”專項清查，深入推進領導干部個人有關事項發生變化后的及時上報工作，嚴肅查處“裸官”隱瞞不報問題。對新發生“裸官”情形的，必須在1個月內完成任職崗位調整。

　　“山西已經開始在制度層面著手重塑官場生態。”中央黨校教研部副主任戴焰軍表示，重塑清廉政治生態，必須嚴把用人關，必須在制度層面予以保障。

　　中央黨校教授蔡霞也表示，此前山西出現“塌方式”腐敗，思想是一方面，其中很重要的一個原因是制度層面的失范，用人決策出現失誤，造成人權大于制度權。

　　“過去一段時間內，部分地區由于各種原因。一些制度沒有落實，現在開始落實是正常的，也應該形成常態。”戴焰軍說，必須加大制度執行力度，加大對干部的監督制約，將權力關進制度的籠子。(記者孫亮全、胡靖國)