原標(biāo)題：天津河?xùn)|區(qū)政協(xié)專題調(diào)研人才引進(jìn) 把握京津冀協(xié)同發(fā)展時機(jī)“筑巢引鳳”

　　本報訊（記者張原通訊員徐杰）天津市河?xùn)|區(qū)政協(xié)近日圍繞引進(jìn)高層次專業(yè)人才問題，組織委員和專家學(xué)者深入調(diào)研，向區(qū)委、區(qū)政府提交了專題調(diào)研報告，引起區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

　　區(qū)政協(xié)建議，圍繞河?xùn)|區(qū)情及區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，確定高層次專業(yè)人才的定位，把握好京津冀協(xié)同發(fā)展的大好時機(jī)，制定有針對性的人才引進(jìn)戰(zhàn)略；完善對高層次智力資源的綜合配套服務(wù)體系，設(shè)立人才服務(wù)熱線，通過信息發(fā)布、人才對接服務(wù)會、人才政策宣講會等方式拓展宣傳渠道。

　　針對“區(qū)、校、企”對接不到位的問題，區(qū)政協(xié)建議，加強校企合作、短期項目合作、項目攻關(guān)、外聘兼職專家、博士后科研工作站等方式的運用，逐漸形成“以人才帶項目，以項目聚人才”的機(jī)制。特別要利用首都高校、科研院所集中的特點，與其建立長期合作關(guān)系，為河?xùn)|區(qū)企業(yè)培訓(xùn)高層次專業(yè)人才和優(yōu)秀企業(yè)家，形成一個頂尖人才帶一個產(chǎn)業(yè)、帶一個團(tuán)隊，培養(yǎng)一批科技領(lǐng)軍人才的良好局面。

　　針對引進(jìn)人才方法不活、手段不多、信息不暢等問題，區(qū)政協(xié)提出，探索擴(kuò)大人才培養(yǎng)、兼職等人才試點工作；推動北京科技管理人才到河?xùn)|區(qū)交流與掛職；加強河?xùn)|區(qū)同京、冀兩地科技園區(qū)的交流合作，在首都科技人才聚集的區(qū)域設(shè)立人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)站；探索建立人才超市、政府獵頭等，吸納急需的高層次人才。