近日，廣東省政府辦公廳印發《廣東省進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施方案》，提出在邊遠貧困地區，縣（市、區）衛生計生行政部門可以勞動合同制聘用醫學專業正規中專學歷農村畢業生到村衛生站，按規定程序注冊，發放鄉村醫生執業證書。省財政對實施基本藥物制度的經濟欠發達地區的村衛生站，按照每個行政村每年1萬元的標準給予補助，保證鄉村醫生收入不降低。

　　《方案》規定，聘入村衛生站的農村醫學專業中專畢業生，在鄉鎮衛生院團隊網格化管理和指導帶教下工作，也可由返聘的鄉村醫生帶教，同時備考全國統一的執業助理醫師或鄉村全科執業助理醫師。畢業生進入村衛生站5年內，未取得執業助理醫師資格或鄉村全科執業助理醫師資格的，予以解聘。在人員緊缺的經濟欠發達地區，村衛生站可返聘業務素質高、工作認真負責、群眾口碑好、身體健康狀況好的60周歲以上鄉村醫生繼續執業5年。

　　《方案》要求，建立在崗鄉村醫生養老和退出機制，對連續2年考核不合格的鄉村醫生不予繼續聘用。建立符合鄉村醫生特點的醫療風險分擔機制，采取縣域內醫療衛生機構整體參加醫療責任保險，以及由鄉鎮衛生院統一按一定比例提取醫療風險基金等多種方式，有效降低鄉村醫生的執業風險。（特約記者王 慧）