今年8月初，廣東下發《關于加強黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理的意見》，明確提出加強監管縣處級以上黨員領導干部的社交圈、生活圈及休閑圈，從個人到其配偶和身邊的工作人員，全方位覆蓋。規定下發已3個月，然而在深圳，目前干部愿意公開的事項還是以姓名、住址、聯系方式這些基本“點”為主，有的干部甚至覺得公開個人住址“沒有安全感”，“圈”的情況就更沒有登記了。（《南方都市報》11月2日）

　　對于加強黨員領導干部八小時以外活動的監督與管理，確有網友認為“有過度干涉他人私生活之嫌”“黨員領導干部也是人，還有沒有隱私可言？”“經過嚴格篩選的黨員領導干部，就那么讓人不放心嗎？”

　　在黨員領導干部八小時之內的監督制度日趨完善、反腐不斷向縱深推進的今天，他們八小時以外的業余生活，其實再也不應該成為“監督死角”。一些貪腐行為，由于八小時內有組織的監督，而不敢肆意為之，在八小時以外卻蠢蠢欲動——有調查顯示，有六成以上的黨員領導干部的貪腐行為，是從八小時以外的社交圈、生活圈、休閑圈開始的，八小時外的腐敗，其隱蔽性、互惠性、流動性、危害性往往更甚，不可不嚴防死守，以防“腐”于未然。

　　具體來說，個別黨員領導干部在社交圈耍特權、逞威風，搞“順我者昌，逆我者亡”，搞聯誼會、老鄉會、同學會、戰友會等小圈子，搞“傍大款”與“攀高枝”的官商勾結；在生活圈大操大辦婚喪壽宴以借機斂財，或默許縱容配偶、子女及身邊工作人員接受饋贈、招待和賄賂，或與人通奸、包養情人等；在休閑圈假公濟私揮霍公款，接受管理服務對象邀約的消費娛樂活動……一些黨員領導干部八小時之外的這些表現充斥著不正之風，需要自律，更需要他律。

　　而廣東將監督觸角，伸向黨員領導干部八小時以外的三個“圈”，無疑是力促黨員領導干部“八小時內和八小時外一個樣”的重要措施，是對黨員領導干部權力的全方位監管與無縫監督。而要實現八小時以外的監管，黨員領導干部就需要報備八小時外的情況，以便于黨組織、全社會來“盯防”。如果在報備八小時外的情況時，根本不登記社交圈、休閑圈、生活圈的相關信息，各方監督力量如何行之有效地進行監督？

　　在組織監督、社會監督面前，黨員領導干部“沒有安全感”，這就對了。他們沒有安全感，在用權時才會敬畏權力、用好權力，才會隨時想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監督，萬目睽睽難逃脫”，才會有好作風、好形象，老百姓才會有安全感。（何勇海）