新華社蘭州１２月１７日電（記者梁軍）１３年后，返回家鄉的張維林，不再是那個一心想走出大山的愣頭青年。已過而立之年的他，憑著創新創業，當起了老鄉們的勞務“紅娘”，將西部的貧困勞動力變成了沿海市場的優勢資源。

在甘肅省甘谷縣騰達職業技術學校一樓熒屏上，縣城３萬多貧困戶的用工數據實時滾動。“想外出務工的農民，只需要打電話進來，電腦就將他們的技能與沿海企業崗位需求自動匹配。農民工找工作一步到位，再也不愁務工難了。”張維林指著屏幕對記者說。

３８歲的張維林，是甘谷縣騰達職業技術學校校長。之所以設計出了這樣先進便捷的勞務信息服務平臺，還得從他１６歲那年開始的打工經歷說起。

１９９２年，初中畢業的張維林坐上開往上海的火車，從沒走過長途的他，在臨近終點站時因為暈車難受，稀里糊涂就下了車。“那天下著雪，我也不知道在哪里，抬頭一看，才發現到了蘇州。”張維林笑著說，就這樣，蘇州成了自己創業的原點。

在蘇州，張維林從磚瓦廠的一名裝卸工做起，后來進入服裝企業成為打工仔。這期間，一次偶然經歷，讓他決定開始創業，并將自己變身成為一名勞務“紅娘”。

一天，老家甘谷那邊來了位親戚，說沒找到工作，還被中介公司騙了６００塊錢，萬般無奈下找到了在蘇州的張維林。這時候，張維林已經是一家服裝公司裝卸隊主管，自己的裝卸隊正缺人，他決定幫親戚找份活干。

“他問我，能不能幫其他老鄉安排工作，他還可以再找些人來。”張維林說，“這時候我發現機遇來了，因為西部過剩的農村勞動力，恰恰是東部沿海企業急需的。”

自此以后，張維林一門心思研究勞務輸轉。２０１１年，他毅然返回老家甘谷，創辦了甘谷縣騰達職業技術學校。與普通職校不同的是，張維林創新勞務輸轉理念，為學校融入互聯網思維，不僅將家鄉農民工輸轉到東南沿海，還利用當地豐富的人力資源吸引外地企業前來投資建廠。

勞務信息服務平臺僅是張維林的創新之一。這所學校在招收學員之初，就與用工單位聯系對接，按照企業用工需要招生并培訓務工人員，并邀請企業管理人員和崗位技術能手來校現場教學，定向培訓企業所需務工人員，使學員受訓后直接上崗。目前，與騰達職校簽訂長期用工合同的各類企業達上百家，其中不乏上市公司。

近幾年，許多農民想致富沒門路，但在張維林牽線搭橋下，他們走出西北貧困山區，成了東南沿海企業的搶手資源。僅今年一季度，騰達職校向合作企業輸轉技術工人９２００人。

“從全國勞務發展形勢來看，東南沿海地區用工企業相對集中，缺乏足夠人力資源，這正是西北地區農村剩余勞動力的優勢所在。”張維林說。

當前，政府對貧困戶實行精準扶貧，而勞務培訓是脫貧的有效途徑。張維林表示，自己和團隊研發的勞務信息平臺，正好可以大有作為。“縣上干部走村入戶，給每家貧困戶建檔立卡，這些數據若能共享，政府和學校、企業各展所長，共同培土澆水，必能釋放貧困地區的人口紅利。”張維林說。（完）