中新網(wǎng)9月8日電 據(jù)日媒報道，日本厚生勞動省首次基于《預防過勞死等對策推進法》匯總的2016年版《預防過勞死等對策白皮書》概要日前曝光。

其中提到，實態(tài)問卷調(diào)查顯示，有正式員工月加班超80小時的日本企業(yè)占23%等，寫入了反應過勞死背景原因的長時間勞動數(shù)據(jù)。白皮書最早10月公布。日本政府相關(guān)人士透露了這一信息。

據(jù)了解，日本《預防過勞死法》于2014年11月施行。作為對策，該法規(guī)定日本國家和地方政府應開展有關(guān)過勞死和過度勞動實際狀況的調(diào)研和科普活動等，有義務向國會報告過勞死的現(xiàn)狀和政府采取的措施。

白皮書中寫入了日本厚勞省委托外部機構(gòu)開展的2015年度調(diào)研工作結(jié)果，問卷調(diào)查以約1萬家企業(yè)(回答1743份)、約2萬名勞動者(回答約19583份)為對象實施。

調(diào)查結(jié)果顯示，日本正式員工的加班時間最長的月份里，回答加班時間“超過80小時不滿100小時”的企業(yè)占總體的11%，更有12%稱“超過100小時”。

按行業(yè)來看，加班最多的是“信息通信業(yè)”的44%，“學術(shù)研究、專業(yè)技術(shù)服務業(yè)”為41%，“運輸業(yè)、郵政業(yè)”為38%。平均每月加班時間超過45小時的企業(yè)中，“運輸業(yè)、郵政業(yè)”最多，達14%。

白皮書還登載了日本“全國思考過勞死家屬會”代表寺西笑子的專欄文章，呼吁“企業(yè)和勞動者自身都需要改變意識。過勞死遺屬的呼吁對此不可或缺。希望促使各種立場的人們一起參與，努力實現(xiàn)沒有過勞死的社會”。

此外，作為國家的相關(guān)舉措，白皮書介紹了設(shè)置勞動條件咨詢窗口、在大學和高中召開工作條件學習會等。