作為一線醫(yī)院管理者，筆者以為，北京市衛(wèi)計委的此次醫(yī)改在價格體系改革方面做得比較好，測算得較認(rèn)真，特別是在專家門診診療費方面有明顯提高，走在了全國的前列，值得肯定和各地學(xué)習(xí)。

徹底破除“以藥補醫(yī)”，全面構(gòu)建科學(xué)補償機制，是我國深化醫(yī)改的重中之重。它既涉及深刻的利益調(diào)整，又涉及醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”改革，被稱為是今年最難啃的“硬骨頭”，是醫(yī)改重頭戲。也因此，北京此次醫(yī)藥分開綜合改革，在取消藥品加成后，政府是否能及時對藥房工作人員的工資、績效、獎金等給予補償，合理體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價值；在藥品零差價后，是否能夠?qū)λ幤返倪\輸費、管理費、損耗費補償撥付到位，以保證醫(yī)院的正常運行，也是筆者作為一線醫(yī)院管理者所關(guān)注的。畢竟，取消藥品加成后，對醫(yī)院收益影響很大。

希望各地積極借鑒北京醫(yī)改經(jīng)驗，探索適合本地區(qū)的醫(yī)療改革舉措和經(jīng)驗，加強對價格補償體系的建設(shè)與完善，科學(xué)地調(diào)整護(hù)理、手術(shù)、診療費等技術(shù)服務(wù)的價格，且盡可能一步到位。同時，加快醫(yī)改立法，保障醫(yī)院財政良性循環(huán)，彌補“兩個零差價”后給醫(yī)院財政帶來的虧損風(fēng)險，提高醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。與此同時要搞好三醫(yī)聯(lián)動，兼顧醫(yī)務(wù)人員、患者和政府利益，讓患者、醫(yī)務(wù)人員、政府都滿意，這樣才能真正實現(xiàn)醫(yī)改的目標(biāo)。

（作者系全國政協(xié)委員，九三學(xué)社中央委員、福州市委主委，福州市政協(xié)副主席,廈門大學(xué)附屬福州第二醫(yī)院副院長林紹彬 ）