“我們5年累計招聘了8．19萬名教師，75％在鄉(xiāng)村學校。”新疆維吾爾自治區(qū)黨委教育工委副書記、自治區(qū)教育廳黨組書記梁超，日前在接受記者采訪時說，“自治區(qū)黨委、政府高度重視鄉(xiāng)村教師隊伍建設，舉全疆之力，創(chuàng)新工作機制，筑牢了鄉(xiāng)村教育的根基。”

新疆建立了自治區(qū)中小學和幼兒園教師統(tǒng)一招聘機制，將國家特崗計劃與自治區(qū)“5％人才儲備編制計劃”、普通教師招聘計劃合并執(zhí)行，突破了編制限制，實現(xiàn)了超常規(guī)補充教師的目標。參照國家免費師范生模式，新疆實行省級免費師范生計劃，已累計招收免費師范生1．8萬人，其中7900人畢業(yè)后定向到農村學校任教。

為增強鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，新疆出臺多項措施，著眼保障機制建設，確保鄉(xiāng)村教師留心留人。2010年以來，新疆3次提高績效工資、4次提高艱苦邊遠地區(qū)津貼，大幅度提高住房公積金標準。實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策，對全疆16萬余名鄉(xiāng)村教師每月發(fā)放200元補助，在此基礎上，對南疆10萬余名鄉(xiāng)村教師每月增加200元，特別是為南疆工作人員發(fā)放年人均8400元的工作補貼，惠及10萬余名教師，對穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍起到了重要作用。

記者了解到，新疆實施的大學生和城鎮(zhèn)教師赴農村學校支教計劃，已累計選派支教大學生和教師9萬余名到鄉(xiāng)村學校支教。今年，新疆進一步加大教師補充和支教力度，實施1．2萬名自治區(qū)地方特崗計劃。新疆一系列超常規(guī)舉措，極大地改善了鄉(xiāng)村教師隊伍狀況，為進一步提升鄉(xiāng)村教育質量奠定了堅實基礎。