新華社北京７月２０日電（記者烏夢(mèng)達(dá)、梁天韻）記者從北京市十四屆人大常委會(huì)第４０次會(huì)議獲悉，北京養(yǎng)老服務(wù)人員缺口超過(guò)兩萬(wàn)，難以滿足日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老需求。

北京市民政局局長(zhǎng)李萬(wàn)鈞介紹，目前北京登記在冊(cè)的養(yǎng)老服務(wù)人員有１１０００余人，養(yǎng)老床位約１２萬(wàn)張，按照１：４的配置比例，人員缺口超過(guò)兩萬(wàn)。此外，現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)人員中７０％是非京籍人口，年流失率超過(guò)４０％。

據(jù)了解，導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)人員缺失的原因，一方面是為老服務(wù)責(zé)任大、壓力大，另一方面是薪資待遇低。李萬(wàn)鈞介紹，目前北京養(yǎng)老護(hù)理員年均收入為３萬(wàn)至４萬(wàn)元。

北京市副市長(zhǎng)王寧表示，北京將進(jìn)一步開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)發(fā)展體系改革試點(diǎn)，建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才吸引培養(yǎng)、職級(jí)晉升、登記注冊(cè)、教育培訓(xùn)、薪酬待遇、激勵(lì)評(píng)價(jià)等制度。同時(shí)，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)院校和教材建設(shè)。