人民政協報記者 胡京春

國有經濟占半壁江山,一直是哈爾濱市經濟發展的重點。國有企業包袱沉重、發展緩慢,也一直是哈爾濱市深化改革的難點。近日,哈爾濱市政協召開常委會議,圍繞“發揮優勢,改革創新,促進國有企業振興發展”議題進行專題協商,為國企改革老話題開出了“新良方”。

在今年3月至6月大量調研分析的基礎上,市政協形成了《發揮優勢,改革創新,促進國有企業振興發展》調研報告。報告提出,“國有企業不應為存在而存在,應為城市發展而存在”,建議圍繞運行機制、減輕企業負擔、資本運營、混合所有制改革、企業科技創新、留住用好人才方面聚焦發力,促進國有企業振興發展。

常委會議上,為推進軍民深度融合創新驅動發展,市政協委員徐樹紅分析,在哈軍工企業均為中央企業,“三權在上”沒有自主權,新上民品項目審批難,存在軍地之間自成體系、自我封閉問題。徐樹紅建議,搭建軍民融合信息服務平臺,完善軍民融合協同創新中心,創建國家軍民融合創新示范區,探索軍民融合產業化模式,建立軍民融合領導機構與協調推進機制,打造六大軍民融合產業板塊。

工匠精神與創新創造密不可分。市政協委員李勇呼吁要提高待遇,激勵精神,讓大工匠享有足夠的尊重和尊嚴;改革舊制,創新路徑,拓展技能等級和崗位職級晉升通道;明確主體,引導激勵,創新技能人才培養模式;科學謀劃,強力推進,大力發展職業技術教育。

為妥善處理“空殼企業”及其歷史遺留問題,市政協委員呂秀昭建議:盡快解決“空殼企業”銷號退出問題;實現退休人員的社會化管理,把統籌外項目及管理責任從企業中剝離;處理好空殼企業破產退出的人員安置問題。

“助力國有企業改革發展,是市政協圍繞中心、服務大局的一項重要工作內容。委員要緊盯這一問題,持續進行廣泛而深入的研究,努力為我市國有企業深化改革、加快發展多想辦法、多出主意、多提良策、多作貢獻。”市政協主席姜國文提出要求。