“虛假招聘”已經成為了一大危害。統計發現，在11個招聘平臺中，58同城涉及的刑事案件最多，此外趕集網也是招聘騙子光臨的地方。記者發現，招聘網站最容易引發的是民事訴訟，這些民事訴訟主要以應聘者與簽約公司的勞務糾紛為主。而在處理這些虛假招聘的時候，招聘網站往往會被忽視。（8月7日《法制晚報》）

網絡招聘平臺涉及的僅僅是“招聘糾紛”，那還可以理解。畢竟，再完善的平臺，也不可能阻止“招聘糾紛”。但是，當招聘騙子到這些平臺上實施詐騙的時候，這就不能不關注平臺的責任了。

在網絡招聘平臺上實施詐騙，一般情況而言，都是一些“皮包公司”、犯罪分子在作案。這些所謂的招聘單位，既沒有固定公司，也沒有營業執照，甚至連辦公場所都沒有。他們只是杜撰了虛假的招聘信息，編撰了高額的勞動報酬，設計下“完美的騙局”，等待求職者落入陷阱。

表面上看，招聘騙子的違法行為，都是他們自己的事情，與招聘平臺沒有任何關系。因為欺騙求職者的不是招聘平臺，而是招聘騙子。實際上則不然，招聘平臺是有監管責任的。這就猶如家電大賣場一樣，家電大賣場的經營模式就是：自己提供場地，讓家電企業入駐。如果家電大賣場里出現了虛假家電、問題家電，賣場也是要承擔責任的。這還猶如網絡商品平臺，如果賣家出售的是問題商品、假冒商品，按照法律規定，網絡銷售平臺的運營公司也需要承擔連帶責任。

道理是相同的。對于“58同城”和“趕集網”來說，它們雖然只是一個平臺，卻對他人發布的招聘信息有審核的責任，有確保招聘信息是真實的責任。又何況，招聘平臺是收取了發布信息者費用的。從中獲益，就要承擔責任。

“58同城”等招聘平臺何以成為了騙子的行騙之城？無疑，不讓他們承擔連帶責任，就會讓其成為騙子的樂土，坑害求職者。