新華社鄭州11月2日電(記者孫清清)記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉,河南計劃到2020年,全省高技能人才達到210萬人,占技能勞動者的比例達到28%以上。

根據(jù)河南近日印發(fā)的《關(guān)于深化體制機制改革加快推進高技能人才工作的若干意見》,在政策措施方面,河南將創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵等體制機制。

在培養(yǎng)方面,河南將突出發(fā)揮企業(yè)和學(xué)校的“雙主體”作用,擴大企業(yè)新型學(xué)徒制試點,深化校企合作,著力聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才;拓寬高技能人才培養(yǎng)渠道,在高職院校及應(yīng)用型本科院校部分專業(yè)畢業(yè)生中試點開展高級工職業(yè)技能鑒定;將優(yōu)秀高技能人才納入河南省高層次人才特殊支持“中原千人計劃”,給予一定特殊支持。

在評價方面,河南將推行國家職業(yè)資格制度改革,實施高技能人才多元化評價,建立完善技能人才評價制度,推行技工院校畢業(yè)生直接認證機制和企業(yè)自主評價。

在使用方面,河南將重點落實該省技工院校畢業(yè)生在公務(wù)員錄用、企事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)人員考試、職稱評審和工資待遇等方面享受相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生的待遇,探索建立高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通機制和晉升通道。

在激勵方面,河南將建立完善高技能人才引進、待遇保障等相關(guān)措施,加大對優(yōu)秀高技能人才的表彰獎勵力度,鼓勵優(yōu)秀高技能人才、學(xué)校和企業(yè)參與職業(yè)技能競賽,并對符合規(guī)定的競賽優(yōu)秀個人及單位給予物質(zhì)獎勵。