作者:覃采萍(湖北省中國特色社會主義理論體系研究中心中南財經政法大學分中心)

黨性修養本質上屬于黨員的思想改造,對黨具有固本強基的作用,但實踐越來越深刻地表明,要使黨性修養成為每個黨員終身“必修課”,除了要求黨員自律外,還要制度來維護。

黨性修養需要學習制度來維護。黨性修養不是每個黨員天生就有和天生就會的,需要教育和引導。黨性修養的內涵豐富,包括理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養、作風修養等,內容還不斷地在豐富和發展,需要建立常態化的長期學習制度。黨性修養是每個黨員都應具備的精神素養,是連接黨員和群眾的精神紐帶,不僅黨員干部要學,而且普通黨員也要學,需要建立全員學習制度。

同時,與傳統的修身養性不同,黨性修養是將非無產階級思想改造成無產階級思想的過程。要實現共產主義這一遠大理想,不了解國情不依靠群眾,僅靠書本學習是不可能的,還需在實踐中培養黨員的務實態度、人民情懷和責任擔當精神等,需建立實踐學習制度。對于當代青年黨員來說,他們是黨的未來,也是祖國的未來,更應建立針對青年黨員的實踐學習制度,使他們成為堅定的共產主義事業接班人。

黨性修養需要評價制度來維護。以好的黨性修養作為干部選拔的首要標準,也是中國共產黨的優良傳統。在干部選拔任用的過程中若出現德不配位的不良現象,將嚴重損害黨員加強黨性修養的積極性,破壞黨內風清正氣的政治生態,損害黨的凝聚力、向心力和戰斗力。思想一旦離開利益,就一定會使自己出丑。因此,在職務升遷、評優評先、年終考評等事關黨員利益的方面,應建立科學的黨性修養評價制度。

在評價標準方面,要具體化。黨性修養雖是一種看不見摸不著的精神力量,但也不是憑空而來的,只有具體可行,才有一定操作性,才能保證公平性。如,鄧小平同志就一貫倡導黨員干部“做老實人,說老實話,干老實事”;習近平總書記將好干部標準具體為“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。

在評價主體方面,應以人民為主。毛澤東同志指出:“共產黨人的一切言論行動,必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益,為最廣大人民群眾所擁護為最高標準。”人民,只有人民,才是共產黨人黨性修養的最高評判者。

在評價后果方面,要使德與位相配。如在干部選拔任用方面,要堅持正確用人導向,把好干部選出來、用起來,切實做到能者上、庸者下、劣者汰,引導黨內形成崇德向上的政治風氣,讓黨員感受到黨性修養的力量,從而內化于心外化于行。

黨性修養需要監督制度來維護。黨員干部在黨性修養的過程中,有時面臨各種政治灰塵、病毒和歪風邪氣等的侵襲,要黨員人人、時時、處處都做到慎獨,不是易事。黨性修養還須他律。實踐已經證明,批評與自我批評是維護黨性純潔的有效“除塵器”。為此,應建立健全批評與自我批評制度,嚴肅黨內政治生活,規范黨內民主生活會,定期進行黨性檢查,讓黨員照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病成為常態,讓紅紅臉、出出汗成為常態。

黨性修養不是進行日常“保潔”了就能保證不腐化變質,難題在于如何防范使黨員干部免受腐敗的侵蝕而不變質。為此,要建立健全反腐防腐制度,要用嚴格的巡視、懲戒、問責等制度,杜絕腐敗對黨性修養的侵蝕,堵住一切可能發生腐敗變質的漏洞,建立起維護黨性純潔的“防火墻”。建立健全專門針對高級干部的重點監督制度,使“一把手”置身于黨組織、黨員、群眾監督之下。中國共產黨黨員數量眾多,高級干部的黨性修養在全黨有示范效應,把這部分人抓好了,就能夠在全黨作出表率。

(本文系國家社科基金一般項目“張聞天黨性修養的理論與實踐研究”〔11BKS059〕階段性成果)