龐達建議營造氛圍，讓“生而光榮”。盡快出臺延長孕婦產(chǎn)假、免費疫苗、獎勵生二、三胎等政策，將目前實施的80天獎勵假期與98天產(chǎn)假一并納入生育津貼補貼范圍，由生育津貼支付女職工假期工資，降低“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)對女職工就業(yè)的影響，更好地保障女職工產(chǎn)假期間的福利待遇。對有“三期”女性的企業(yè)給予財政補貼或稅收減免。為解決好社會女性就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等問題，同時為招收更多女性的企業(yè)解決實際困難，建議根據(jù)企業(yè)中女職工的比例，對女性“三期”給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失，實施財政適度補貼或稅收減免。

“健全保障，讓養(yǎng)而不難。”龐達建議，將幼兒教育納入國家免費義務教育體系，全方位深化教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生事業(yè)領域的改革，務實調(diào)整中青年父母的作息制度，探索實行靈活務實的同系統(tǒng)、同行業(yè)、同層級從業(yè)者人才交流和就業(yè)保障制度，尊重、理解并保障為人父母者在接送、陪讀、伴考等方面的權(quán)利和自由，最大限度降低養(yǎng)育成本，切實為培養(yǎng)社會主義接班人的人減負、松綁。