高素質(zhì)技能人才短缺，是中國制造走向中國“智”造的瓶頸之一。經(jīng)李克強總理簽批，國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》，明確推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的政策措施，提高勞動者素質(zhì)、促進高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞打造高素質(zhì)、創(chuàng)新力強的產(chǎn)業(yè)隊伍這一目標(biāo)，近期國家頻密頒布了一系列政策。此次又重磅出臺覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，顯示了國家加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的高技能人才大軍的決心。

縱觀世界工業(yè)發(fā)展史，凡工業(yè)強國都是技師技工大國。在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍中，高級技工占比40%。而中國這一比例僅為5%，并且目前全國高級技工缺口近1000萬人，差距懸殊。眼下，全球很多國家都在大力建設(shè)專業(yè)化、個性化、普惠均等的高質(zhì)量職教體系。其中，德國推行的“培訓(xùn)—就業(yè)—再培訓(xùn)—再就業(yè)”終身職業(yè)教育體系尤為人稱道，其職業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)參與率達80%以上。因此，向著“中國制造2025”挺進，提升職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力、深化職業(yè)技能培訓(xùn)體制機制改革、構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，已迫在眉睫。

俗話說“活到老學(xué)到老”，在社會發(fā)展日新月異的新時代，科學(xué)技術(shù)不斷迭代更新，一個勞動者很難再像過去那樣靠一項技術(shù)受用一輩子。不學(xué)習(xí)、不充電，原有技能很快就會過時，跟不上企業(yè)的發(fā)展需求，最終被社會淘汰。職業(yè)技能培訓(xùn)，在提升職工技能上一直發(fā)揮著“加油站”“充電樁”的作用。終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的出臺，為每一個勞動者持續(xù)“加油”“充電”、不斷提高專業(yè)素質(zhì)創(chuàng)造了條件。每個個體勞動者的終身學(xué)習(xí)和不間斷培訓(xùn)，必將助推整個國家勞動者技能水平的全面躍升。近而言之，勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提高了，社會結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾也將得到有效解決；長遠來看，終身職業(yè)技能培訓(xùn)將整體提升“中國制造”水平，實現(xiàn)從中國制造到中國“智”造的跨越，比肩世界制造強國，推動經(jīng)濟邁上中高端。

要知道，能在國際市場上勝出的產(chǎn)品，并非僅僅是創(chuàng)意的產(chǎn)物，還與制造生產(chǎn)技能息息相關(guān)，有了創(chuàng)意還得把它變成現(xiàn)實產(chǎn)品。再絕妙的金點子，如果沒有技能精湛的工匠來將它注入現(xiàn)實的產(chǎn)品之中，就只能是美妙的幻想和空中樓閣。深圳之所以能成為國際創(chuàng)客云集之地，其中一個重要原因是創(chuàng)客們看重這里有完善的產(chǎn)業(yè)鏈，有一大批能工巧匠將他們的創(chuàng)意變成閃亮的產(chǎn)品。特別是，當(dāng)前制造業(yè)是振興實體經(jīng)濟的主戰(zhàn)場，只有拿出質(zhì)量過得硬，品牌叫得響的物質(zhì)產(chǎn)品，才能煥發(fā)實體經(jīng)濟的蓬勃活力，交出亮麗的經(jīng)濟答卷。

當(dāng)然，良好的政策預(yù)期，要靠實打?qū)嵉耐七M，讓政策落實落地。比如，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的現(xiàn)代技術(shù)條件，輔助開展職業(yè)技能培訓(xùn)，讓職業(yè)技能培訓(xùn)隨時隨地可以進行，盡可能覆蓋更多的城鄉(xiāng)勞動者。另外，還應(yīng)考慮到，有一些人受限于科學(xué)文化水平，對普惠均等、一視同仁的職業(yè)技能培訓(xùn)無法充分吸收領(lǐng)悟。這就需要開發(fā)不同的培訓(xùn)課程，形成多類型多層次的培訓(xùn)體系，讓各類群體都能夠確實學(xué)有所成，訓(xùn)有所獲。

終身技能培訓(xùn)是一個紛繁復(fù)雜的戰(zhàn)略規(guī)劃，需要國家做好頂層設(shè)計，盡快出臺相關(guān)操作細則。與此同時，地方政府、企業(yè)，以及廣大勞動者要同心協(xié)力，共同參與到打造大國工匠方陣的行動中來。