一段時間以來，部分高校學生會的工作和干部中存在的功利化、庸俗化問題受到社會廣泛關注。前不久，中國多所高校學生組織聯合發起《學生會、研究生會干部自律公約》的倡議，要求學生干部牢記學生身份、牢記工作本質。對此，記者采訪了多位教育界人士，有受訪專家認為，此次高校聯合倡議的發表，說明已經有大學生認識到問題的存在，值得充分肯定。（10月29日《法制日報》）

在絕大部分高校中，學生會都是名正言順的官方組織。學生會的名正言順是與生俱來的，因為學校本身就是教書育人的場所，自然是要以學生為首位。學生要想發聲，就必須推選出代表，必須建造好溝通橋梁，這就出現了學生會這一組織。學生干部根植于廣大學生，深知學生的普遍訴求，故而應該做好“傳聲筒”，幫助學生反映訴求、解決訴求，以服務師生為本職。

學生會發展至今，之所以會出現功利化、庸俗化等問題，關鍵就在于很多學生干部不明確、甚至忘記了這一本職。驅使學生進入學生會的，很多時候并不是“服務師生”的熱情和信念，而是許多雜而不純的其他動力。其一，學生會與生俱來的“純血統”，容易使人產生學生會地位高于其他學生組織的錯覺，由此對學生會的“高大上”心生向往，滿心希望自己成為其中一員——這是把虛榮心當成了動力。其二，學生會的入黨名額、學生干部的獎學金加分項和保研幾率、學生干部經歷在就業時的優勢……這些看得見摸得著的“好處”成了部分學生干部的動力，這是把功利心擺在了首位。其三，一些學生會過度強調等級和紀律，過度抬高部長、主席等干部地位，致使部分學生干部為了“過把官癮”而“向上爬”，這是官僚心在作怪。

無論出于何“心”，只要沒有牢記本職，就很難真正把工作做好做強。學生會職能眾多，但沒有一項職能不是以服務師生為出發點的。學生干部要想真正落實好服務師生的本職，首先是要成為一名好學生，其次才是成為一名好干部。只有端正了學生身份，才能深刻懂得學生訴求，為學生站位發言。倘若連初衷都是不端正的，即使能力再強、再能吃苦，也難以有所建樹。

學生會本應成為學生力量的凝聚地，而非整日被學生所詬病；學生干部本應牢記本職，而非讓自己陷入虛榮、功利、官僚等種種怪圈。私心雜欲難免存在，但不能被私心雜欲所主宰。一味注重私心，哪還能勻出精力為校園工作建言獻策？與其花大精力在“如何當干部”上，不如多想想如何做好工作、辦好活動。在“當干部”上下功夫固然能提高交際能力，但腳踏實地做工作、辦活動又何嘗不能積攢經驗呢？