新華社沈陽12月5日電（記者李錚、黃璐）欠發(fā)達(dá)地區(qū)招才引智難。如何破解這個(gè)瓶頸？全國第一個(gè)資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型試點(diǎn)市、遼寧省阜新市活機(jī)制、挖潛力，探索了一條“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的柔性引才之路。

中科院上海有機(jī)所和阜新市的深度合作已持續(xù)6年。當(dāng)年，一直有完整氟化工產(chǎn)業(yè)體系的阜新市了解到，中科院上海有機(jī)所缺乏中試、擴(kuò)試車間等科研平臺(tái)，就主動(dòng)找上門尋求合作，為其提供科研平臺(tái)。

合作期間，中科院上海有機(jī)所不僅帶來了項(xiàng)目、技術(shù)，更給阜新帶來了高端人才的智力支持。6年間，上海有機(jī)所向阜新選派了3批專家，在阜新市及氟化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)擔(dān)任技術(shù)、招商等方面的實(shí)職，推動(dòng)氟化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第二批選派任期結(jié)束后繼續(xù)留任阜新的專家肖吉昌說：“通過定期走訪企業(yè)，我們不僅為企業(yè)解決了一些專業(yè)技術(shù)難題，也使我們的課題更有針對(duì)性，讓研發(fā)與生產(chǎn)實(shí)踐緊密契合，實(shí)現(xiàn)共贏。”

和中科院上海有機(jī)所的合作不僅讓阜新嘗到了借助外腦創(chuàng)新發(fā)展的甜頭，而且探索了柔性引進(jìn)人才的路徑。目前，阜新結(jié)合自身氟化工、液壓等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和硅砂等資源優(yōu)勢，主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)外科研院所、高校，建立了29個(gè)院士專家工作站，面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)咨詢、人才培養(yǎng)等服務(wù)。

人才引進(jìn)來僅僅是第一步，在寶貴的時(shí)間里用好人才是關(guān)鍵。為此，阜新市搭建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，深入開展校地人才科技對(duì)接活動(dòng)，依托院士專家工作站等平臺(tái)，與20名院士、10家中科院院所、50余家高校深化產(chǎn)學(xué)研合作，僅與中科院沈陽分院通過科技合作，就發(fā)布科技成果1000余項(xiàng)，有16項(xiàng)科技成果落地轉(zhuǎn)化，開展科技攻關(guān)和解決技術(shù)難題38項(xiàng)。

阜新市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，柔性引才戰(zhàn)略打破了經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不高、城市吸引力不足等引才瓶頸。改變了阜新高端人才少的狀況，突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，引領(lǐng)企業(yè)科研水平跨越式提升，也帶動(dòng)了相關(guān)領(lǐng)域科技人才快速成長。