月薪上萬為啥難招“外賣小哥”

該行業(yè)辛苦、工作壓力大，騎手平均每天配送48單、奔波近150公里

“半個小時才有一個人填表，‘外賣小哥’不好招啊。”

昨日，重慶市2019年“春風(fēng)行動”啟動儀式暨大型招聘會在楊家坪商業(yè)步行街廣場舉行。隨著外賣市場的日益火爆，現(xiàn)場也有多家企業(yè)招聘配送員。

讓人意外的是，盡管月薪高達上萬元，甚至還提供五險，卻很少有市民應(yīng)聘“外賣小哥”。

上萬月薪難覓“外賣小哥”

近年來，在不錯的薪水吸引下，越來越多的年輕人開始選擇外賣騎手等職業(yè)。但在昨天的招聘會上，“外賣小哥”明顯出現(xiàn)了用工緊缺的現(xiàn)象。

現(xiàn)場，包括成都泰便利電子商務(wù)有限公司重慶分公司、迪亞斯(重慶)物流有限公司、重慶快享餐飲管理有限公司在內(nèi)的多家企業(yè)都在招聘騎手。幾乎每家企業(yè)都印刷了招聘傳單，“4000至10000元”的月薪專門用紅色字體突出，還特別強調(diào)“多勞多得，上不封頂”。

但重慶晨報·上游新聞記者觀察，填表應(yīng)聘的人很少。

成都泰便利電子商務(wù)有限公司重慶分公司這次主要給美團外賣直招送餐騎手，工作人員告訴記者，目前公司有200多位騎手，主要負責(zé)九龍坡、茶園、彈子石、天星橋等站點的配送工作。

“這次我們本來計劃要招80個‘外賣小哥’，但過了半個小時才來一個人填表。”

“餓了么”招聘騎手的攤位同樣遇冷，負責(zé)招聘的喬女士告訴記者，公司目前在主城和區(qū)縣一共有700多位騎手，但仍有200人左右的缺口。

“詢問的人還是有，但真正填表的還是太少了，完全不夠。”

“賺快錢”但工作屬性難留人

據(jù)喬女士介紹，“外賣小哥”工作辛苦，但收入可觀，“一般干了兩三年的老騎手，平均月薪基本都上了萬，但能堅持一年以上的員工并不多。”

那么問題來了，月薪上萬元的“外賣小哥”為何這么難招？

“這個行業(yè)流動性太大了，而且現(xiàn)在才剛開年，很多人還在耍假，估計過了元宵節(jié)要好一些。”

喬女士說，春節(jié)前夕是“外賣小哥”的離職潮，去年年底，最多一個月光是離職的就有100多人。

“累了一年，掙了些錢都想多休息一陣，輕松過個年，不少人一歇就是兩三個月。”

物流行業(yè)“賺快錢”，但工作屬性則是配送行業(yè)缺人的另一個原因。

據(jù)蜂鳥大數(shù)據(jù)顯示，騎手的平均年齡約為29歲，95后占比已超過20%，只有30%左右的騎手認為外界對他們擁有基本尊重。此外，騎手平均每天配送48單，奔波近150公里。

“這個行業(yè)辛苦，工作壓力大。”

招聘會現(xiàn)場，曾干過一段時間配送員的小張向記者說出了“外賣小哥”的無奈：“大部分人都想先辛苦幾個月把錢掙了，再換個穩(wěn)定的工作，做這行始終感覺不長久。” 重慶晨報·上游新聞記者 王淳 劉真