中新社北京5月14日電 (馮玲玲)自2016年6月公投脫歐以來，英國經濟增速一直處在低迷狀態。官方數據顯示，2018年英國GDP增長率為1.4%，與2017年1.8%的增長率相比，疲軟態勢加劇。

與之相對的是節節攀升的就業率。據英國國家統計局數據，自去年11月至今年1月，英國就業率升至76.1%，創下1971年以來的最高水平。

資料圖：當地時間4月10日，歐盟召開緊急峰會商討英國延期脫歐事宜，歐洲27國領導人經過商討，最終同意英國脫歐期限靈活延至10月底，在6月歐盟還將對此決定再次評估。英首相特蕾莎·梅已經接受了這一提議。

一般來說，國家在經濟增長放緩的情況下就業也會受到負面影響，為何英國就業率不降反增？

中國社科院歐洲研究所經濟室主任陳新對中新社記者表示，受“脫歐”影響，部分在英國生產生活的歐盟勞動力開始從英國撤離，由此出現用工缺口，從而帶動英國本土就業，推動了就業率上升。

安永會計師事務所發布的報告稱，自“脫歐”公投以來，金融服務業約有1萬億英鎊資產和7000個工作崗位正從英國轉移到歐盟其他國家。英國商會發布報告顯示，去年第四季度，英國81%的制造企業、70%的服務業公司都存在招工困難。

中國社科院世界經濟與政治研究所國際政治經濟學研究室主任徐秀軍認為，女性就業是英國就業率創新高的主要推動因素之一。根據最新的勞動力市場數據，2018年12月至2019年2月，英國新增的17.9萬就業人口中，女性占80%。

“英國就業率上升與女性就業人數的增加有絕對關系。”徐秀軍說。他還強調，目前上升的就業率并非英國經濟快速復蘇帶來的良性增長，而是短期內勞動力短缺的體現。

在中國國際問題研究院歐洲研究所所長崔洪建看來，英國就業市場存在一種矛盾現象。“由于企業和機構外移，銀行、金融業等高端就業崗位面臨較嚴重的人員流失，但中低端就業崗位又面臨大量空缺。”崔洪建表示，一旦“脫歐”，英國整個就業體系將面臨重構。

上升的不僅是就業率，還有英國人的工資水平。數據顯示，2018年英國勞動者實際收入增長1.5%，創下近十年來的最大增幅。

陳新對此表示，由于勞動力短缺，供需市場發生了變化，所以求職者有了更高的議價能力，薪資也隨之上漲。

英國政府表示，英國的高就業歸因于政府支持商業的各項政策、私營部門增加招聘，以及推遲女性退休年齡等，“就業奇跡”還將延續數年。但在商務部研究院國際市場研究所副所長白明看來，英國脫歐帶來的負面影響會逐漸釋放于就業市場，高就業的態勢恐怕難以持續。

陳新提醒，在英國“脫歐”談判進程中，如何保證在英工作的歐盟勞動者權益，需要認真協商，妥善處理。另外，歐盟勞動力從英國流出后，英國本土勞動力是否能有效填補空缺，還要打個問號。