人民政協網北京8月6日電（記者 崔呂萍）7月27日，盤石集團對外宣布CEO人士變更。浙江省政協委員、集團原CEO田寧將擔任集團董事局主席、卸任CEO，新CEO由陳孝民擔任。

現年43歲的田寧，畢業于浙江大學動物科學學院，他既是國內互聯網連續創業者，也是盤石集團創始人。自1999年創立中國首批大學生企業，田寧2003年進軍互聯網企業，創辦浙江盤石信息科技有限公司。該公司推出了基于網站聯盟技術的中文網盟廣告服務和基于大技術、人工智能的RockySaaS軟件信息服務等互聯網產品。盤石從百度網盟代理服務商，之后轉型打造“全球新經濟平臺”，如今官網近日也變更成“全球數字經濟平臺”，其商業關系及業務形態都在不斷發生改變。

田寧曾先后入選《財富》“中國40位40歲以下商界精英”，被世界經濟論壇授予“全球青年領袖”，是中國國內互聯網行業最受關注的青年領袖之一。

回顧下互聯網行業，近年來互聯網大佬都學起了段永平，扎堆卸任CEO。前有馬云高調宣布“退休”，專注于公益和教育事業，順豐創始人卸任順豐速運執行董事，張一鳴卸任今日頭條CEO；近有劉強東接連卸任京東法人代表及近50個京東子公司職務，任正非卸任華為上海有限公司董事，黃崢卸任拼多多CEO。相較于馬云真正意義的退休，其他大佬卸任CEO，更多的是戰略上的放權。甩掉掛職或者具體職務，幫助明星企業的創始人或者領路者做“減法”，有助于聚焦到更高層次的戰略管理。此種“戰略式放權”卸任，或將成為業內常態。

大佬們扎堆卸任各種實職或虛職，究其原因，他們的重點已從公司戰略管理之“術”轉為論“道”。論“術”就是談論公司管理的具體操作方法；而論“道”則是探討戰略理念、規則與制度。從幾十年創業及公司管理經驗中提煉出商道，從科技發展、國家戰略政策、全球行業趨勢，重新解構公司商業形態，塑造商業及社會生態體系，引領推動行業良性循環發展，這些都是互聯網行業大佬們卸任后重新再出發的發力點。

相較于埋頭苦干、躬身入局主抓業務，互聯網大佬卸任后更關心星辰大海、把控方向：關心互聯網生態時代可能呈現的各種商業變革與新商業模式；關心科技革命帶來的新的應用場景，以及對社會的解構與重塑，如何深入構建或參與革新的互聯網生態系統，以及實現戰略轉型和升級的思路和方法。

從PC端到移動互聯網時代，許多頭部企業已經因跟不上時代發展浪潮而被淘汰。互聯網時代信息革命，重構“互聯網+”時代的商業關系、商業規則，必然要改變傳統的價值創造模式。許多功成名就的企業家，囿于自身成就或商業護城河，耕耘一畝三分地，在信息浪潮來臨時，身在其中，進退兩難，如同大象跳舞。潛在的威脅，不是行業競爭對手，而是“無關緊要”的第三方降維打擊。正如方便面之于外賣平臺、相機之于智能手機、傳統廣告之于社交平臺。數字信息浪潮下，重構之后的新型商業關系形態，將會重新定義企業、產品和用戶的市場角色，代表著具有市場競爭優勢的全新價值創造模式。對于互聯網創業者們來說，是躬身入局埋頭苦干，還是聚焦未來揮斥方遒，這是在不同階段不同的側重點。

從公司業務管理之“術”到產業乃至科技命脈之“道”，互聯網大佬的“戰略性放權”，背后都有強大的人才梯隊制度作為支撐。合格的接班人能保證集團業務交接順利進行，運營管理不受影響。

據公開的信息顯示，盤石新任CEO陳孝民，曾先后就職于IBM、UUNET、WebMethods、冠群及戴爾，自2012年7月加入盤石，2015年6月起擔任公司副總經理。盤石集團在他的帶領下能否走上新的高峰，這一切存在無限可能。另一方面，卸任放權不失權、戰略破局不出局。互聯網大佬、公司創始人即便卸任，也會對公司的穩定持續發展承擔著使命與責任。此次田寧卸任CEO，但仍擔任集團董事局主席職位，另據盤石官方微信透露，“田寧James卸任CEO首席執行官，擔任集團董事局主席，全面負責集團戰略制定與規劃。”