“村里建起了果蔬大棚種植基地，村路通了、燈亮了、村莊變美了。”近日，在山東省聊城市冠縣柳林鎮大楊莊村，村民李福萍說起村里這兩年的變化，如數家珍，“村里的小康路越來越通達，村民的日子越過越開心。”

大楊莊村的改變得益于冠縣實施的“歸雁工程”。2016年，在濟南做房地產生意的退役軍人楊本凱回到家鄉柳林鎮，與回村的8名大學生組成了一支創業團隊，他還被推選為大楊莊村黨支部書記。幾年時間里，楊本凱利用多方籌集的資金，帶領村民發展大棚種植，建起了52個溫室大棚以及冷庫等配套設施，并成立了果蔬專業合作社，建起“七彩農場”研學基地。

“按照‘村委會＋合作社＋農戶’的經營管理模式，我們推廣高新種植技術，規模化種植、銷售，村民參與大棚果蔬種植的積極性越來越高。”楊本凱說。去年，大楊莊村村民人均收入達到了3萬元，村集體收入從零增長到了10萬元，還帶動周邊322戶貧困戶實現了就業脫貧。

鄉村振興，人才是關鍵。冠縣推動鄉村振興“求賢若渴”，始終把農村人力資本開發放在優先位置，統籌推進本土人才培育和各類人才下鄉，通過政策獎勵、生產要素支持、專項服務和關懷激勵等舉措，大力實施“歸雁工程”，引導在外人才帶著資金、技術、信息等反哺農村，并在外出務工人員中發展黨員、選培村干部，強化農村黨員帶頭人隊伍建設，加速推動能人回鄉興產業，帶著村民奔小康。目前，冠縣“歸雁工程”共吸引28名在外人才回流，投資8300萬元，發展5個產業項目，帶動700余名群眾就業增收。幾年間，在外中青年帶著信息、技術、資金、項目回歸，組建鄉村振興“合伙人”，帶動一批高素質農民加速涌現并快速成長，為鄉村振興注入新動能。

與此同時，當地還將村級黨組織打造成鄉村振興的“人才雁陣”，通過“內挖”“外引”“下派”等方式，選拔帶頭人擔任基礎薄弱村黨組織書記，公開遴選優秀村黨組織書記到村任職，將優秀青年納入村黨組織書記后備人才庫，為脫貧攻堅、鄉村振興提供強有力的人才支撐和保障。

“實施‘歸雁工程’，是創新人才流動機制、用好用活人才資源的長效之策。”聊城市委副書記、冠縣縣委書記李春田說，從鄉土能人和外出務工人員中選培村干部，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，能更好提升新時代鄉村治理能力，打贏脫貧攻堅戰，讓鄉村振興有力量，全面小康成色足。