北京今年將實現城鎮調查失業率低于5%，加快推進民生卡“多卡合一”改革

養老金等社保待遇水平將有提升

3月10日，記者從北京市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年北京市將擴大企業年金覆蓋范圍；同時，會議還明確，今年將穩步提高各項社保待遇標準。這也意味著，北京市養老金等社保待遇水平今年還將有提升。

擴大企業年金覆蓋范圍

這次會議明確了北京市人力社保系統2021年的重點工作任務，要求確保就業大局穩定，實現城鎮調查失業率低于5%。

在社會保障方面，北京市今年有幾項已明確的任務，其中涉及提高保障水平、增強社保基金和經辦管理服務效能。

這次會議明確提出，健全職工養老保險制度，推動企業年金、職業年金發展，優化“兩區”企業參加企業年金辦法，擴大企業年金覆蓋范圍，健全多支柱養老保險制度、城鄉居民養老保險制度和工傷保險制度。

同時，會議還明確，北京市將繼續健全社保待遇正常調整機制，穩步提高各項社保待遇標準。

在涉及社保服務的改革方面，這次會議也提到，以社保服務信息化數字化轉型升級為引領，豐富完善社保網上服務功能，加快推進以第三代社保卡為載體的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服務功能，全力提升社保服務智能化、便捷化水平。

深化職稱制度改革，開設知識產權職稱專業

按照北京市2021年政府重點工作安排，推進“兩區”建設、發展數字經濟等任務將細化落實。在人力社保工作方面，今年，北京市將繼續發布“兩區”建設重點領域暨“五新”重點產業領域人力資源開發目錄（2021年版），持續推動成果轉化應用。

北京市今年將繼續深化職稱制度改革，開設知識產權職稱專業，推進分級分類評價，并持續優化職稱評價服務，推進職稱證書電子化。

同時，據市人社局介紹，北京市還將打破專業技術職稱評審與職業技能評價界限，促進高技能人才與專業技術人才貫通發展，培養更多、更好質量復合型技術技能人才。

此外，北京市還將以培養國際一流的科技領軍人才和創新團隊為目標，打破傳統的人事、職稱、編制制度限制，打破不同學科、科研領域、行業壁壘，打通高校科研院所和企業間人才流動渠道。鼓勵高精尖產業和前沿科技領域設立博士后科研工作站，持續推進博士后國際化培養和博士后科研擇優和資助；推進專業技術人才知識更新工程和高級研修活動；支持高層次創新型青年人才在京就業創業。

推進實現保障農民工工資支付制度全覆蓋

“穩就業”“保就業”關乎百姓切身利益。北京市將繼續實施穩崗返還、階段性降社保費率、以工代訓等政策，持續幫助市場主體減負穩崗。抓住“兩區”建設和“五新”發展機遇，通過政策聯動、支持創業和靈活就業創造更多崗位，支持多渠道靈活就業。

在勞動關系方面，北京市今年將堅持根治欠薪“三全”管理模式，落實農民工工資專用賬戶、總包代發工資、實名制管理、工程款支付擔保、人工費工程款分賬管理“五項核心制度”，實現國務院提出的保障農民工工資支付制度全覆蓋。

同時，還要落實“護薪行動”，加強裁審銜接，推進京津冀勞動人事爭議協同處理。

今年，市人社局還將推動從“接訴即辦”向“未訴先辦”延伸，深化“局處長走流程”專項活動，聚焦企業和群眾需求及時改進工作。

■ 看點

三項社保費去年減免緩1220.9億元

記者從會上獲悉，2020年，北京全年城鎮新增就業26.1萬人，四季度城鎮調查失業率控制為4.1%。促進3.3萬農村勞動力轉移就業，幫扶14.1萬城鄉就業困難人員就業，全市享受靈活就業人員社保補貼人數為31萬，實現“零就業家庭”動態清零。

北京生源高校畢業生就業率達95.9%，幫助有就業意愿的困難家庭高校畢業生全部實現就業。

全年“減免緩”三項社保費1220.9億元，核準返還失業保險費47.6億元，核準崗補、社補等補貼資金72.7億元。聚焦科技創新、城市運行保障、生活性服務業等重點領域，完成補貼性培訓112.4萬人次。完成城鄉居民養老保險基金市級統籌，社會保障率先實現城鄉全面統籌、制度完全統一，覆蓋范圍超過1970萬人。

此外，2020年，北京新增設85家博士后科研工作站，市屬博士后科研工作站達到437個、流動站51個。全市專業技術人才和技能人才總量分別達386.6萬人次、363萬人次。

北京還率先出臺電子勞動合同實施意見，實行電子勞動合同企業約1500戶、合同總數近40萬份。在全系統創新開展“局處長走流程”專項活動，將189項服務事項整合為24項“場景式服務”。（記者 吳為）