獲獎者張義鐵（左一）。

人社部供圖

獲獎者王汝運。

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獲獎者劉麗。

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最初看不懂生產圖紙的電焊工人，可以成長為“大國焊將”；一支普通的口紅，能變成創新的靈感來源；面對高爐碳磚“巨無霸”，筑爐工藝可達“毫米級”……技能帶來的精彩與不凡，常常在生產一線、工廠車間競相綻放。

6月22日，第十五屆高技能人才表彰大會在北京舉行，30名來自不同行業的大國工匠獲得中華技能大獎這一殊榮?！皣弊痔柤寄艽髱熓侨绾螣挸傻模柯寄苤飞?，時間與經驗如何沉淀出事業成功的芬芳？一起看看他們的故事。

“不是一味干‘粗活’，知識和技術才是實現人生價值的本錢”

“我只是一個普通的人，在普通的崗位上做到了極致?！眲Ⅺ?，中國石油天然氣集團有限公司的一名采油工、高級技師，也是這次中華技能大獎的獲得者。28年，從基層采油女工成長為石油工業油氣生產領域的專家型技能人才，她對自己職業生涯的評價只是這短短的一句話。

1993年，劉麗從技校畢業，在父親的影響下，來到中石油標桿隊48隊擔任采油工。由于工作性質特殊，采油工這一行男性職工占比大，而劉麗在采油一線堅守了28年。

“采油工并不是一味干‘粗活’，知識和技術才是實現人生價值的本錢?！睉阎@樣的信念，劉麗不斷提升理論和實際操作水平。平日總是懷揣一本技術書，白天上井對照實物琢磨，下班回家再把知識整理成筆記，直到吃透弄懂。28歲時，她被破格聘為采油技師，35歲時成為大慶油田最年輕的中國石油天然氣集團公司技能專家。

沒有人是天生的能工巧手，這些大國工匠的故事里，有著同樣的鉆研勁兒。

王汝運如今是中國鐵路工程集團有限公司的高級技師，是對中國橋梁建設有突出貢獻的“大國焊將”。在國家重點工程南京二橋的建設中，他一人完成的焊縫總長度就達到2000多米，被大家稱為“南二橋上的拼命三郎”。

但是誰能想到，剛參加工作時，只有初中學歷的他曾連生產圖紙也看不懂，關鍵任務都插不上手。面對理論知識的欠缺，他自費購買大量技術類書籍，堅持每天工余時間刻苦鉆研，筆記寫滿了十幾個厚厚的筆記本。勤學苦練，拜師學藝，技能鉆研之路何其充實。

2017年，王汝運率隊參加上海金磚國家國際焊接大賽，一舉實現中國中鐵在國際大賽中獎牌“零”的突破，也在國際舞臺上贏得一份榮耀。橋梁焊接勞動強度極大，技術要求極高。30多年來，王汝運一心撲在了這個融苦、臟、累、難為一體的工作崗位上?！凹夹g代表能力，實干代表品質”，這是他的信念。

“不僅要能干苦干，還必須會干巧干，不創新遲早被淘汰”

除了滿足工作崗位的需求，如何把活干得更巧、干得更快、干得更好是大國工匠們常常琢磨的問題。技能的追求沒有止境，在一遍遍的研發、生產、實驗、修改、再實驗中，他們解決了大量的實際難題，也為企業和社會創造更大的價值。

有的來自生活中的小小靈感——幾十年來，采油工一直沿用傳統的摳取辦法更換盤根盒密封圈，“總漏油、盤根壽命短、換起來費勁”，小小的盤根讓采油工沒少吃苦頭。2000年，劉麗開始琢磨解決這一難題。她受到口紅的啟發，設計了“上下可調式盤根盒”，并在十幾年間進行了五代改進，使盤根更換時間從40多分鐘縮短為10分鐘，盤根使用壽命從1個月延長到6個月。

有的來自千百次的試驗——砌筑是各類冶金爐窯建造的關鍵環節，在筑爐過程中，上千塊耐火磚拼接在一起，磚縫的大小是一門大學問。在武鋼7號高爐本體砌筑施工中，一塊高爐碳磚長約1.7米、重達近1噸，面對這個“巨無霸”，中國五礦集團有限公司筑爐工吳春橋帶領團隊不斷調整泥漿黏稠度，篩選砌筑手法，制定不同的砌筑方案。

最終，經他砌筑的碳磚磚縫達標，墻體表面平整度均保證在1毫米以內。他的“毫米級”筑爐工藝相繼在中國容積最大、工藝最先進的7.63米焦爐、6.25米搗固焦爐和7米焦爐，以及巴西、南非、印度等海外大容積焦爐中推廣應用，經濟和社會效益“杠杠的”。

有的來自向“不可能”進發的勇氣——核電發電機是將核能轉化為電能的最終環節，也是最復雜、最貴重的電氣設備，造價高達數億元，而檢修是發電機穩定運行最重要的保障。

檢修中，發電機定子線棒吹干是一項世界性難題，過去國內沒有專用工具，手工方法不但安全性差，還要耗時15天才能完成，長期以來，“快速吹干”被視為一項不可能實現的目標。但中國廣核集團有限公司高級技師王建濤愛動腦搞發明，他打破固化思維，發明了定子線棒全自動快速吹掃裝置，并經10年改進五代產品，將吹干時間大幅縮短到7.5小時，消除了安全隱患，單次可節約90人工日和7天工期，甚至比國際同類裝置更快！

王汝運說：“市場思維的改變，產品技術的升級，要求一線工人不僅要能干苦干，還必須會干巧干，不創新遲早會被淘汰。”大國工匠們的成長之路，也是一條創新攀登之路。

傳、幫、帶，讓技能薪火相傳，點燃年輕人的工匠夢想

一個人可以跑得很快，但一群人可以跑得更遠。翻開本屆中華技能大獎獲得者的履歷，年齡多在40-50歲之間。如何能讓技能薪火相傳，是他們不斷思考和實踐的命題。

從事采油工作20多年的張義鐵，是中國石油化工集團有限公司的一名高級技師。為了讓更多石油工人成為技術大拿，張義鐵牽頭成立了油田首個技師工作室。他堅持舉辦“技術課堂進井站”活動，上門送教，定期把技術知識送到一線，年培訓基層崗位員工500人以上。

從這里，先后走出42名技師、高級技師，10名省部級技術能手，20名公司級技術標兵。2020年，張義鐵技能大師工作室被評為國家級技能大師工作室，用實際行動讓石油事業的人才隊伍生生不息。

“吃科技飯，走創新路，技能成就人生”，本溪鋼鐵（集團）機電安裝工程有限公司高級技師羅佳全將這樣的職業態度帶到團隊中間?？偨Y工作技能、積累寶貴經驗的同時，羅佳全充分發揮技能領軍人才的“傳、幫、帶”作用，積極搭建科技創新平臺，傳授畢生的高超技藝。

以他為帶頭人的國家級技能大師工作室形成了電氣自動化實操、電氣高壓系統實操、高壓電纜接頭制作、試驗、故障查找等功能體系完備的培訓室和實操演練、比武場地，在全國冶金系統首屈一指。

更有許多技能大咖擁抱新方式，點燃年輕人的夢想。齊名是華北制藥金坦生物技術股份有限公司的維修電工、高級技師，他技校畢業，卻“馴服”了一臺又一臺“洋設備”，用堅韌不拔的“牛勁兒”詮釋著新時代工匠精神。為帶動年輕人學技術，他走進校園傳道授業；疫情防控期間，更主動利用業余時間免費錄制技能直播課程，與全國職工分享技能和經驗，線上4萬多人觀看……

“干一行，愛一行，只要恒久追求，平凡的崗位上也能盡展靚麗風采，鐫刻無悔人生。”正是在他們的感召和帶領下，越來越多的產業工人在追求精益求精的“工匠精神”的道路上迅速成長，成為改革發展的主力軍。相信隨著社會土壤日漸肥沃，中國的技能人才隊伍也將迎來滿園綻放的春天。