人民政協網濟南8月3日電 （記者 張文敬 通訊員 田陽）“突破體制機制瓶頸，釋放企業創新活力。”

“加強全鏈條協同創新，構建知識產權大保護格局。”

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7月28日，臺風“煙花”過境濟南，大雨滂沱。山東省政協常委會會議室內，委員們圍繞“完善科技創新體制機制，釋放人才創新創造活力”主題，熱烈建言。

地處南北方交界的山東當前正處于新舊動能轉換和高質量發展的“關鍵時期”。要實現由大到強戰略性轉變，必然要走好科技創新這步棋、用好人才這個“第一資源”。

今年4月召開的山東省科技創新大會上，省委書記劉家義認為，山東要實現由大到強戰略性轉變，最重要的是用好科技創新這個“關鍵變量”“第一動力”。

省政協聚焦科技創新主題，召開議政性常委會會議回應這個事關全省大局的問題。在精心調研、深入討論、反復協商的基礎上，省政協形成了《關于完善科技創新體制機制 釋放人才創新創造活力的建議案》，提出了山東聚英才而用之的錦囊妙計。

在調研協商中提煉“金點子”

為交出高質量的建言答卷，省政協頂格推進，主席付志方統籌調度，省政協經濟委員會、教科衛體委員會扎實推進。

調研協商多點開花，專題調研、界別調研、省外調研、線上“云協商”、視頻專題片等多種形式融合互促。專題調研的腳步遍及全省東部、中部、西部地區的創新典型，在濟南、青島、棗莊、濰坊、泰安等市，實地調研考察6個新型研發機構，10余家創新企業，召開8次座談會，與50余名職能部門、企業家、科技專家、一線職工面對面交流，掌握了生動鮮活的第一手資料。

專題調研組主動出擊，赴上海、四川學習經驗，啟發思路。“要給予科研人員放水養魚的環境。這樣的話不僅僅有人才培養，也通過對社會的服務，提高他們人才培養的競爭力，提高人才培養的質量和水平。”這是省政協委員、青島科技大學黨委書記馬連湘從上海、四川回來后的“心得體會”。

在一次次既實且新的調研協商中，共識在凝聚，思路在完善。在線上“云協商”平臺，創造性開展網上“委員論壇”，吸引了近五分之一的委員參與，匯集觀點500余條。省政協經濟委員會還創新方式方法，主動登門，與有關省直部門、科研機構、企業集團進行訪談交流，搜集整理素材200余份，組織力量專門制作了《創新加速 賦能躍升——科技強省建設同心談》視頻專題片，集中展示來自科研創新前沿的“心聲”。

在議政建言中彰顯政協力量

常委會會議上，副省長凌文用1個小時的時間，聚焦“完善科技創新體制機制，釋放人才創新創造活力”議題，著重從已經干了什么、以后怎么來干，為與會常委們作了詳細解讀。

委員們從不同的視角，建真言、出實招。

“突破體制機制瓶頸，釋放企業創新活力”，省政協港澳臺僑和外事委員會副主任，華魯集團黨委書記、董事長樊軍從破解制約企業創新發展瓶頸的角度，提出了有針對性的意見建議，贏得了全場陣陣掌聲。

蔡福安、劉玉光、科學技術界別、致公黨山東省委會、濟南市政協等分別從知識產權保護、科研創新“百花齊放”、培育壯大青年科技人才隊伍、發展“數字經濟”和打造先行區人才聚集高地等角度談問題、提建議、出點子，呈現了一場高“言”值“頭腦風暴”。

高質量發言的背后，是省政協教科衛體委員會提前布局，充分利用網絡調研、書面調研、實地調研的方式，摸準實情、征集建議的結果。“為確保發言的數量質量，我們還向30多位專業對口、議政能力強的常委和委員進行了重點約稿，本次會議共收到大會發言54篇。”省政協教科衛體委員會主任郭建磊說。

經過三輪篩選，最終選出6篇發言稿。為了保證發言精彩、精煉和精準，發言常委、單位“累并快樂著”，對發言稿件進行了數次修改，成就了一篇篇精品。

在互動交流中碰撞思維火花

互動交流環節是會議中最激動人心的一環。常委們圍繞培育科技服務企業、優化人才發展環境、提升重點產業鏈自主創新能力、科研人員評價改革等方面發問，有關部門積極回應、誠意滿滿，時不時“冒出”的金句贏得全場熱烈的掌聲。

“科技服務企業的擁有數量、企業種類、服務深度等，一定程度上是一個省的科技工作生態環境的展現，江蘇省在這個方面走在了全國前列。請問科技廳，在科技服務企業培育或者說科技服務生態建設方面，有什么提升的辦法？”韓萌委員第一個發問，省科技廳副廳長潘軍立馬作答，句句“干貨”，說到了常委的心坎里。

“人才競爭的背后實際上是人才發展環境的競爭。請問人社廳，我省如何進一步優化人才發展環境，吸引更多的人才到我省創新創業？”

“如何提升重點產業鏈的自主創新能力，在產業鏈的龍頭企業與產業鏈上下游的銜接方面，如何從政策上引導和支持？”

……

不回避，不護短。委員們的問題在有關部門的回應下，得到了滿意的答案。

在新舊動能轉換和高質量發展的關鍵時期，省政協用高質量的履職成果為這場關乎全省發展大局、關乎民生福祉的科技創新“大戰役”貢獻了智慧和力量。