人民政協網北京3月8日電（記者 吳志紅）“我們拒絕躺平，因為沂蒙精神給了我們強大的力量。我們正是聽黨話、感黨恩、跟黨走才有了今天。”雖然是民營企業家，但在全國政協委員、全國翔宇實業集團有限公司董事長林凡儒看來，企業在高質量發展的大道上穩健奔跑，正是得益于高質量的黨建引領。
林凡儒是一個土生土長的沂蒙人，他說，自己就是在沂蒙精神感召下成長起來的。
當年，沂蒙山區人民擁軍支前，推小車、抬擔架、納鞋底、架橋梁，“最后一口糧，做軍糧；最后一塊布，做軍裝；最后一個兒子，送戰場”，像這樣感人的故事數不勝數。林凡儒從小聽著沂蒙人民愛黨擁軍的故事，沂蒙精神在他的心中深深地扎了根。
30多年來，林凡儒秉承沂蒙精神艱苦創業，期間收購了在沂蒙革命根據地發展起來的紅色“老字號”仁和堂藥店。目前，企業發展成為一家現代化醫藥企業，翔宇集團累計繳納稅款30多億元，捐贈公益款物1.43億元，安置社會就業1萬余人。2021年，企業銷售收入逆勢上漲，入選中國民營企業制造業500強。
林凡儒說，紅色基因是企業創新發展的“紅色引擎”。早在1998年，翔宇集團就成立了黨支部，2001年，企業成立黨總支，2013年組建集團黨委，目前下設2個二級黨委，1個黨總支，20個黨支部，現有黨員605名，占職工總人數10%。在上級黨組織的領導和市派“紅領書記”的指導下，集團黨委按照“33331”黨建工作思路，堅定不移地以建設“臨沂第一、山東前列、全國知名”的非公企業黨建為目標，以高質量黨建引企業領高質量發展。
翔宇集團通過抓標準、促規范，抓考核、促落實，抓亮點、促提升，努力打造“紅領翔宇、同修仁和”黨建品牌。企業落實標準化要求，堅持“把普通員工培養成優秀員工、把優秀員工培養成黨員、把黨員培養成生產骨干、把生產骨干培養成為中層管理人員、把中層管理人員培養成為股東”的原則，優先從“五個一線”發展壯大黨員隊伍。黨委和各黨支部按照有關要求，結合自身經營特點，建設黨員活動陣地，嚴格執行民主生活會、“三會一課”、主題黨日等制度并按要求做好記錄。積極發揮工會職能，成立婦聯、團委組織，開展相親聯誼會、職工運動會等活動，調動員工的積極性。實行常態化考核，參照《星級評定管理辦法》，實行月度黨建工作考核制度，對各黨支部每月進行檢查考核，公布評比排名，促進黨建工作落到實處。打造差異化亮點，在“紅領書記”的協調下，集團黨委緊緊依靠市委組織部和開發區黨工委，牽頭成立“產業黨建聯盟”，推動物流園區旅游項目建設，把“黨建聯盟”打造成翔宇黨建的特色。
2021年6月，翔宇集團投資建成了“黨建引領民營企業高質量發展館”。系統梳理改革開放以來黨培育民營企業發展壯大的歷史進程，全面展示黨對企業在政治、組織、能力、文化、機制五個方面的引領，深刻揭示加強黨的領導對民營企業的重要意義。
展館建成后，中央統戰部副部長、全國工商聯黨組書記徐樂江，山東省委常委、統戰部部長張江汀等領導同志考察指導，并給予充分肯定和高度評價。全國各地黨政機關、企事業單位上萬人參觀學習，成為重要的黨史和理想信念教育基地，被授予“中國醫藥物資協會黨建教育基地”“中共臨沂市委黨校教學科研基地”“臨沂市兩新組織黨建學院翔宇分院”和“臨沂市民營經濟人士理想信念教育基地”等稱號。目前，展館正在爭創“全國民營經濟人士理想信念教育基地”。
