人民政協網上海6月7日電（記者 顧意亮）七屆上海市金山區政協領導班子今年1月8日選舉產生?！拔覀円呀ㄕ铝⒅谱鳛榘l揚民主和增進團結相互貫通、建言資政和凝聚共識雙向發力的有效渠道……”彼時，主席班子成員的話言猶在耳；今天，區政協委員們已然看到一份沉甸甸的兌現——《政協金山區委員會關于加強和改進專門委員會工作的實施意見（試行）》《政協金山區委員會關于加強和改進界別工作的實施意見（試行）》《政協金山區委員會關于加強和改進地區聯絡組工作的實施意見（試行）》《政協上海市金山區委員會提案工作規則》《金山區七屆政協委員履職考核辦法》《政協金山區委員會優秀提案評選辦法》《政協金山區委員會關于反映社情民意信息工作評選表彰辦法》，合計7項制度被印發實施。

早在1月中旬，新一屆金山區政協就通過學習借鑒與立足區情相結合，拿出了關于7項制度建設的初稿。區政協主席劉豫峰在2月里，先后兩次召集會議進行專題研討。經修改，形成了7項制度征求意見稿，隨即分別數次向全體政協委員、專委會、地區聯絡組、界別召集人和信息工作者等征求意見。之后，經區政協主席會議討論后，于5月11日召開的區政協常委會會議審議通過，歷時整整4個月，正式形成7項制度。

翻閱專門委員會、地區聯絡組、界別工作等3個制度文件，不僅明確了各自工作總體要求、職責定位、相互之間的聯系安排，專委會與區黨政有關部門的對口聯系安排，而且對各自參與或開展各類協商和調研、提案、社情民意、聯動履職等重點任務及其指標進行量化，還對理論學習、品牌建設、團結聯誼提出了要求。

委員履職考核辦法的亮點在于實施動態履職考核通報制度，即政協機關工作人員分別向主席會議專題匯報和向區委組織部、統戰部和政協委員界別負責人、委員通報，對年度履職考核分值偏低的委員，由主席會議指派相關成員進行提醒談話。

在制度建設的推動下，今年前5個月，金山區所有44個報送單位和政協委員提交社情民意信息稿1360篇，同比增加518篇，報送單位多年來提交信息首次實現了100%全覆蓋、12個單位取得零突破，共有121名委員提交信息551篇，分別同比增加48名委員和280篇，區政協采編報送數在有所增長情況下，被市采用數和市、區領導批示件均大幅增長。