如何把科技人才身上的創(chuàng)造力激發(fā)出來(lái)，形成更好的合力？在7月19日全國(guó)政協(xié)“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”專題協(xié)商會(huì)上，全國(guó)政協(xié)常委，民盟中央副主席、清華大學(xué)副校長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士王光謙表示，對(duì)科技人才的培養(yǎng)要充分考慮科技界的特點(diǎn)。

“對(duì)初露鋒芒、有潛力的優(yōu)秀青年科技人才要大膽啟用，委以科研或技術(shù)開(kāi)發(fā)的重任。”王光謙建議，在選人、進(jìn)人環(huán)節(jié)上嚴(yán)把關(guān)，在用人環(huán)節(jié)上給空間、給平臺(tái)，在評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)上突出質(zhì)量。“希望國(guó)家設(shè)立特色或急需關(guān)鍵崗位，人動(dòng)崗不動(dòng)，使得廣大青年科技人才都有機(jī)會(huì)、平臺(tái)發(fā)揮其創(chuàng)新才能。”

我國(guó)各類型的科技人才不斷涌現(xiàn)，企業(yè)科技人才也是我國(guó)科技人才領(lǐng)域方面的重要力量。北京市海淀區(qū)政協(xié)委員、美團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人穆榮均認(rèn)為，企業(yè)科技人才更容易推出貼近市場(chǎng)需求的創(chuàng)新，更注重科技成果的產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)化應(yīng)用。

“激勵(lì)企業(yè)科技人才為國(guó)家為社會(huì)多做貢獻(xiàn)，把企業(yè)真正打造成我國(guó)科技創(chuàng)新的主體。”穆榮均表示，對(duì)科技人才的評(píng)價(jià)體系和培養(yǎng)體系也應(yīng)考慮到企業(yè)創(chuàng)新的實(shí)際。要根據(jù)不同層次人才特點(diǎn)，科學(xué)合理地設(shè)置人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)體系。

“對(duì)企業(yè)科技人才來(lái)說(shuō)，最主要考核的指標(biāo)是研發(fā)出有市場(chǎng)潛力的新產(chǎn)品、新技術(shù)及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。建議改革政府資助類科研項(xiàng)目的分類方法，將適合企業(yè)參與的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目單列門(mén)類，加大科技成果轉(zhuǎn)化類指標(biāo)和帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展類指標(biāo)的權(quán)重。”穆榮均說(shuō)。

此外，穆榮均還表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前科技與經(jīng)濟(jì)融合的前沿，數(shù)字化的發(fā)展既需要研發(fā)人員，也需要大量的應(yīng)用型人才。“國(guó)家可以在這方面給予相應(yīng)的支持，完善數(shù)字技能類培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和技能等級(jí)認(rèn)定體系，扶持第三方數(shù)字化服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，打造數(shù)字化人才隊(duì)伍。”（本報(bào)融媒體記者 朱建華）