全國政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志對專題調(diào)研十分重視，萬鋼副主席率隊與湖北、甘肅開展視頻調(diào)研，盧展工副主席多次予以指導(dǎo)。專委會調(diào)研組委托黑龍江、浙江省政協(xié)開展協(xié)同調(diào)研。舉辦“聚天下英才”委員專題座談會，召開“更加重視用好現(xiàn)有科技人才”重點提案督辦會。主辦“人才強國”委員讀書群，承辦“深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略”主題議政群，371名委員發(fā)言2220條，涵蓋34個界別。委員們主要建議有：

一、 深化認(rèn)識，牢固樹立“人才是第一資源”的理念。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺。加大人才隊伍建設(shè)方方面面的投入。完善黨管人才工作機制，牢牢把握正確政治方向，全面建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。抓好人才政策落地生根。

二、 綜合改革，大力破除人才發(fā)展體制機制障礙。根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)，同時完善用人單位自我約束和外部監(jiān)督機制。積極為人才減負(fù)松綁。完善人才評價體系，建立差異化、分層分類的評價體系。統(tǒng)籌人才發(fā)展布局，完善人才調(diào)配機制。

三、 系統(tǒng)推進，全方位培養(yǎng)引進用好人才。提高人才自主培養(yǎng)能力，發(fā)揮高校主力軍作用，統(tǒng)籌好基礎(chǔ)研究人才、應(yīng)用研究人才培養(yǎng)，完善學(xué)科交叉和交叉學(xué)科發(fā)展引導(dǎo)機制。鼓勵社會參與，深化產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。堅持“走出去、引進來”相結(jié)合。建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，為各級各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。

四、 突出重心，持續(xù)加強優(yōu)秀青年人才隊伍培養(yǎng)。把造就規(guī)模宏大的青年人才隊伍作為政策重心。“四個面向”任務(wù)面前人人平等并向青年傾斜。統(tǒng)籌好事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，設(shè)身處地為青年人才著想。支持青年人才更多參與國際合作，以實際行動講好中國故事、發(fā)出中國聲音、樹立中國形象。

五、 形成合力，積極營造人才成長發(fā)展良好環(huán)境。厚植人才成長發(fā)展沃土，大力弘揚科學(xué)家精神，推動形成尊重知識、尊重人才，熱愛科學(xué)、崇尚創(chuàng)新的社會風(fēng)尚。