制造業是立國之本、強國之基，其高質量發展與高質量就業相輔相成。為更好實施就業優先戰略，應把握制造業高質量發展契機，綜合施策，增強制造業的就業吸引力，特別是對年輕人的就業吸引力。為此建議：

一、 以新的就業形態讓年輕人增興趣。把握制造業數字化發展機遇，推動數控設備、工業機器人、工業互聯網等新設備新技術應用，形成更多種類的新崗位；探索推進遠程作業、靈活就業等新工作方式、新就業方式。及時認定發布制造業新崗位，組織在校生實地體驗制造業企業先進生產制造場景。

二、 以合理的收入水平讓年輕人增干勁。對制造業一線員工提供就業補貼、保險補貼。對達到一定條件的高技能員工，實施與其技能水平、工作成果相適應的激勵機制。對制造業企業招工用工給予政策支持。

三、 以精的培養培訓讓年輕人增能力。深入推進校企聯合培養，積極探索政府引導下的“企業+高校+專業機構”訂單式培養模式。建立社會化、公益性的或企業內部的技能提升、轉崗培訓機制，以及開展與新制造業崗位、新就業形態相適應的職業技能培訓模式。

四、 以寬的發展通道讓年輕人增奔頭。指導制造業企業建立針對普通一線制造業員工的人才技能培訓和晉升機制。支持鼓勵企業實施導師制和開展職業路徑規劃輔導，幫助制造業工人樹立發展目標、明晰發展路徑、增強發展動力。

五、 以好的社會氛圍讓年輕人增自信。更大力度宣傳制造強國、工業文化和工匠精神，加強對制造業龍頭企業、專精特新中小企業、小巨人企業及優秀制造一線員工的宣傳，研究設立面向制造業領域及制造一線崗位的專項榮譽。