本報訊（記者 王惠兵）當(dāng)前，我國日漸進(jìn)入老齡化社會，慢性病、失能患者群體不斷擴(kuò)大，“4-2-1”家庭越來越多，住院陪護(hù)成為不少家庭的難題，對醫(yī)療護(hù)理員的需求呈上升趨勢。

福建省政協(xié)委員歐啟水建議，拓寬護(hù)理員來源渠道，建立與大型家政公司、勞動力市場的常態(tài)化互通機(jī)制，長期實時保證護(hù)理員人力補(bǔ)給。優(yōu)化護(hù)理員培訓(xùn)體系，提升護(hù)理員服務(wù)能力和質(zhì)量。鼓勵職業(yè)院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)，將醫(yī)療護(hù)理員納入緊缺型技能人才職業(yè)目錄，建立定向培養(yǎng)機(jī)制，對相關(guān)職業(yè)院校設(shè)定專項財政補(bǔ)助。拓寬醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)發(fā)展，制定護(hù)理員服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)，建立護(hù)理員技能分級管理體系，暢通職業(yè)技能等級發(fā)展通道，不斷滿足人民群眾多樣化、差異化的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求。