人才蔚，則事業興。6月9日，福建省僑聯赴廈門開展僑界人才工作調研活動，并召開以“匯聚僑界人才力量，助力創新驅動發展”為主題的僑界人才工作調研座談會，深入了解新僑人才創新創業工作情況，完善為僑服務工作體系，著力打造全球人才蓄水池。

當天，調研組還前往多地僑資企業實地調研，面對面與僑商交流座談，認真聽取了僑企工作情況，傾聽僑商心聲，為僑企發展的現實需求牽線搭橋，與僑資企業代表圍繞人才隊伍建設、僑企創新技術轉化、技術平臺建設等方面進行深入交流。

“到福建創業的過程中，政府在各個環節中對回來創新創業僑企的支持是持續、增加的。總結起來就一句話，這里有一流的營商環境，優惠的政策支持，豐厚的資金保障。”談及創業環境，僑資企業廈門加巖高分子材料有限公司創始人董紹勝深有感觸地說。

近年來，福建省僑聯深化“協會+產業+僑企+專家”的引資引智新模式，成立“福建僑專之家”，設立省新僑人才聯誼會6個專業委員會和“新僑創新創業服務聯系點”，舉辦“僑界專家走基層”“創業中華·僑智助力八閩”和“中國（福建）僑界人才交流”等活動，厚植創新創業的沃土。

如何充分利用僑智資源培育發展新動能？調研組建議，要以人才為引領，以機制體制創新為突破，瞄準人才發展過程中的“關鍵要素”，圍繞人才“引、育、留、用”全鏈條，全力打造一流人才生態。同時，定期開展訪僑企、察僑情、送服務調研活動，“對癥下藥”幫助僑企健康發展。

省僑聯主席陳式海表示，引才引智工作要注重做好“三個結合”，即高端和實用人才相結合，既要爭取高層次人才，也要重視實用型技能人才；要引進來和對外服務相結合，堅持“引進來”與“走出去”并重，既要將人才引進來，也要積極走出去開展服務；要長期和短期相結合，既要爭取當前急需的人才，也要立足長遠，加強新生代的涵養與交流。（記者 王惠兵）