人民政協(xié)網(wǎng)龍泉9月15日電 “建議圍繞青瓷寶劍、文化創(chuàng)意、空調(diào)汽配等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步加大人才招引力度”“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)仍顯乏力，需要更多的政策支持”……

日前，浙江省龍泉市委統(tǒng)戰(zhàn)部圍繞“劍瓷善賢”品牌打造和規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)課題開展調(diào)研，召集“聚薪社”骨干力量開展座談交流活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，思維火花頻現(xiàn)。

“聚薪社”寓意著眾人拾柴火焰高、人心凝聚力量大、薪火相傳根基旺。這是龍泉市委統(tǒng)戰(zhàn)部通過開放課題、同步調(diào)研、共用共享模式，將各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的履職活動(dòng)有效整合、有機(jī)融合、串珠成鏈的一種方式。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作對(duì)象不斷增多，民主黨派、民營企業(yè)家、新階層從業(yè)人員等統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象人數(shù)不斷攀升；領(lǐng)域越來越廣，以社會(huì)組織從業(yè)人員、自由職業(yè)者、新媒體從業(yè)人員等為主體的新的社會(huì)階層人士大量涌現(xiàn)。

為了有序激活新生力量，龍泉市委統(tǒng)戰(zhàn)部下好人選儲(chǔ)備“先手棋”，激活履職生態(tài)“全盤棋”。以民主黨派、統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體換屆為契機(jī)，精準(zhǔn)摸排、動(dòng)態(tài)生成黨外年輕干部一張清單，確保“聚薪社”人選好中選優(yōu)。

“導(dǎo)師制”是龍泉市委統(tǒng)戰(zhàn)部立足“聚薪社”實(shí)際，率先探索將統(tǒng)戰(zhàn)資源跨領(lǐng)域融合的一種新型結(jié)對(duì)模式。打破統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的所屬領(lǐng)域和身份，遴選履職經(jīng)驗(yàn)豐富、成果突出的優(yōu)秀資深黨派成員、企業(yè)家代表、無黨派人士，專門設(shè)立6個(gè)導(dǎo)師組，匹配青年成員的履職需求、專業(yè)特長(zhǎng)開展分類指導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫促。

通過不定期策劃開展參政議政主題特色活動(dòng)，“聚薪社”常態(tài)推進(jìn)參政議政“競(jìng)賽”激勵(lì)機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)選題、特色選題采用“派單制”，由導(dǎo)師進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過各組徒弟比標(biāo)準(zhǔn)、比質(zhì)量、比速度，推動(dòng)群雁高飛、你追我趕的履職生態(tài)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“聚薪社”累計(jì)收集調(diào)研提案、社情民意200余篇，多次獲得市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，并被全國政協(xié)、浙江省委辦公廳、省委統(tǒng)戰(zhàn)部等錄用，整體錄用率從29% 激增至69%，統(tǒng)戰(zhàn)年輕成員參與率從不到10%躍升至40.7%。（姜愛華 李思思 鄭旭民）