“瞄準企業(yè)科技創(chuàng)新的主體地位，加快各類創(chuàng)新要素向服務企業(yè)創(chuàng)新需求轉(zhuǎn)變，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。”致公黨宣城市基層委建議，合理設置研發(fā)投入補助等政策體系，激勵企業(yè)加大研發(fā)活動，強化企業(yè)研發(fā)投入的主體地位；支持企業(yè)更大范圍更深程度參與各級政府創(chuàng)新決策；進一步發(fā)揮企業(yè)作為出題人、閱卷人的作用，建立由企業(yè)主導的科研選題機制，強化企業(yè)科研組織的主體地位；更大力度支持公共中試驗證平臺建設，強化企業(yè)成果轉(zhuǎn)化主體地位。

致公黨宣城市基層委建議，實現(xiàn)普通教育與職業(yè)教育資源共享、貫通、互認，進一步營造支持職業(yè)技術教育發(fā)展、崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍；圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求，建立“二元雙制”校企合作機制，形成產(chǎn)教學用一體化培養(yǎng)模式；面向科學技術和產(chǎn)業(yè)新發(fā)展新需求，著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才；探索建立“學科+產(chǎn)業(yè)”等創(chuàng)新模式，聚焦新興產(chǎn)業(yè)，整合優(yōu)勢學科資源，聯(lián)合地方政府、科技領軍企業(yè)，建設一批未來產(chǎn)業(yè)科技園。

致公黨宣城市基層委建議，在現(xiàn)有人才認定機制、科技成果轉(zhuǎn)化、收入分配等方面給予用人單位充分自主權；打破人才流動體制界限，讓人才能夠在政府、企業(yè)、智庫間實現(xiàn)有序順暢流動；聚焦關鍵小事，打破壁壘，圍繞人才最關心的公共服務轉(zhuǎn)移接續(xù)問題做好互通互認銜接機制，營造一流的營商環(huán)境。（竇寧楓）