人民政協網北京3月5日電（記者 趙瑩瑩）三月初的天氣乍暖還寒，早上10點不到，空氣中涼意尚未退去，陳肖搓搓雙手，把餐箱綁到電動車上。一天中的午餐送餐高峰即將再次調動起他全身的運動細胞，接下來，他將一刻不停地奔波到下午兩三點，如果遇上特殊情況，接踵而至的晚高峰外賣訂單又會催著他繼續加快腳步。
近年來，平臺經濟迅速發展，新就業形態勞動者群體不斷擴大。中華全國總工會去年發布的第九次全國職工隊伍狀況調查顯示，像陳肖這樣的外賣配送員以及網約車司機、快遞員等新就業形態勞動者共計8400萬人，占職工總數近21%。數字不斷增長的同時，這一群體的權益保障也越來越多地被提及。
作為全國總工會權益保障部負責人，全國政協委員粟斌持續關注著新就業形態勞動者權益保障工作。2023年全國“兩會”上，他提出要讓新就業形態勞動者社會保險更具包容性，建議“促進新就業形態勞動者參加社會保險”“推動建立完善多層次社會保險制度”等。這些建議得到有關部委的積極答復，有力推動了相關工作。
過去一年，聚焦推動完善新就業形態勞動者權益保障制度，粟斌深入18個省份近30個城市。在走訪調研中他深切感受到，各地為新就業形態勞動者的工作和生活提供了實實在在的便利，讓他們的獲得感有了普遍提高，但該群體依然面臨勞動關系不明晰、就業保障不完善、服務體系不健全等一系列問題。
中華全國總工會新就業形態勞動者網絡專項調查顯示，隨著行業競爭加劇、從業人員增加，80%的新就業形態勞動者擔心收入不穩定或下降，渴望得到工作技能、勞動就業政策法規等方面培訓的占比40%，而相當數量的新就業形態勞動者對社會保障、法律援助、大病救助、心理疏導等服務需求強烈。
“比如職業傷害保障，這是不少新就業形態勞動者的揪心事、煩心事。”粟斌告訴記者，讓這些勞動者群體能夠樂業，保護其合法權益十分重要。只有解決好他們的后顧之憂，才能不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。
龍年春節期間，粟斌先后去往北京市豐臺區和義街道工會驛站、中國職工之家暖心驛站等地走訪調研，與堅守崗位的外賣配送員、快遞員面對面溝通交流。
“希望能多建一些暖心驛站。”“目前吃飯不愁，住宿能不能給點兒優惠。”……聽著大家道心聲、說期盼，粟斌表示：“這些問題我都會帶到全國‘兩會’上。”待晚間回到辦公室，他認真地逐條記錄在筆記本上，不同顏色的筆跡，分別代表了學習體會、深入基層調查情況，以及來自老百姓的呼聲和想法。
一年多來收集到的從業者及企業訴求，凝練成粟斌今年全國“兩會”的提案，圍繞健全完善職業傷害保障辦法以及提高新就業形態勞動者養老保險參保率，他建議盡快構筑完備、精準的新就業形態社會支持制度體系及配套措施，從政策、社保、監管、技能和服務等方面加強勞動者權益保障，為他們創造更好的發展環境、職業環境，在工作中鼓足干勁兒。
“去年，全國28個省市區將戶外勞動者服務站點作為民生工程持續推動，上海打造了性價比極高的‘小哥公寓’，河北、山東的‘小哥醫院’為新就業形態勞動者提供專屬醫療服務。”粟斌說，這些實實在在的舉措也讓他更加堅定信心，“把新就業群體勞動者的權益維護好，把新業態、新商業模式企業的營商環境營造好，從而創造更多新的就業機會和崗位，共同推動中國式現代化建設。”
