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撫州市政協:縱深推進三項特色工作 讓政協履職提質增效

2025年01月06日 21:00 | 作者:記者:李木元 謝阿愁 通訊員:甘軍根 | 來源:人民政協網 分享到: 

江西撫州歷史悠久、文化燦爛、名人輩出,被譽為“才子之鄉、文化之邦”,歷史上出了2400多名進士,涌現了一大批名儒巨公,如銳意改革的北宋政治家、思想家王安石,大散文家曾鞏,詞壇巨擘晏殊、晏幾道,“百世大儒”陸九淵,明代戲劇家、思想家、文學家湯顯祖等。撫州是“贛撫糧倉、生態綠都”,先后被評為全國“50強氧吧城市”、國家園林城市、國家森林城市、國家衛生城市。撫州也是“省會后院、紅色故地”,毛澤東、周恩來、朱德、鄧小平等老一輩革命家曾多次在這里領導和指揮武裝革命斗爭,留下了光輝的革命足跡。

如今,這座延續千年文脈的歷史文化名城,正煥發出時代生機,呈現出蓬勃發展的良好態勢。日前,撫州市政協主席賀喜燦在接受人民政協報?人民政協網《政協主席面對面》欄目采訪時,分享了市政協在打造協商平臺、培育協商品牌,縱深推進三項特色工作,助力經濟社會發展等方面的創新舉措與豐富經驗。

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建設中共黨員委員工作站,夯實委員履職平臺

“新形勢下政協工作要提質增效,需要政協搭好‘舞臺’,委員唱好‘主角’?!辟R喜燦表示,為了破解“年委員、季常委”現象,撫州市政協將全市所有政協委員“全員入委”,分別編入到9個專委會,每個專委會40位委員左右,實現“管得來”。在此基礎上,該市政協緊抓平臺建設,要求每個專委會創建一個類似“委員之家”的中共黨員委員工作站,通過黨建引領,讓中共黨員委員攜手黨外委員共同常態化履職,實現“管得好”。

賀喜燦表示,市政協的專委會人員比較少,力量相對薄弱,一般只有兩三位工作人員,解決力量薄弱問題,只想通過編辦增加編制是不現實的。為此,我們決定從委員中挖掘力量。每個專委會挑選若干名履職積極、有一定影響力,同時具有代表性的委員擔任兼職副主任,形成“專職領導+兼職副主任”相對穩定的履職班子,壯大了專委會領導力量,提升了工作的組織力,走出了一條從解決人員“力量薄弱”到推動解決“工作薄弱”的自我挖潛的新路。

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創“一委一特色”,讓專委會工作“?!背龀尚?/strong>

賀喜燦介紹,平臺建設的出發點和落腳點是促進政協委員更好地履職。中共黨員委員工作站建成后,為了激發專委會履職活力,市政協要求各個專委會在做好日常業務工作的基礎上,聚焦各自工作基礎和特點,創新性開展一項特色工作,形成“一委一特色”的工作格局。目前,已全面完成了提案委的“模擬政協提案”、文化文史和學習委的“文史故事匯”、教科衛體委的“民生面對面·主題沙龍”、經濟委的“委員講堂”、人資環委的“委員話生態”、社會和法制委的“社法微協商”、港澳臺僑和外事委、民族和宗教委共同打造的“我們的節日”、農業和農村委的“委員與農民同坐一條板凳”等亮點打造工作,專委會的履職活動更專、更實、更活、更有成效。

“比如提案委傾力打造的‘模擬政協提案’履職特色,在社會上引起了熱烈反響,2023年入選了團中央‘首批十大創新案例’。”賀喜燦介紹,“模擬政協提案”是提案委通過組織撫州開放大學的學生,開設相應課程指導學生們根據日常了解的社情民意撰寫提案。在模擬提案提交后,提案委將組織相關委員一起評審,對達到提案標準的轉變為正式提案。未達標準但有一定價值的模擬提案轉為社情民意信息報送給相關部門。

“‘模擬政協提案’來自普通群眾,這些提案、建議‘接地氣’‘冒熱氣’,聚焦的是小切口,服務的是大民生?!辟R喜燦表示,提案委的“模擬政協提案”一方面有效培養了政協提案的后備軍,給委員履職提供了最真實的材料;另一方面發展了全過程人民民主,擴大了人民有序政治參與,激發了學生們關注和參與社會治理的激情,也在他們心中根植了協商民主意識?!皩W生們畢業后回到各自崗位上,會把協商的種子播撒到各單位、各社區、各角落,讓政協協商生根發芽?!?/p>

類似這樣有成效的“一委一特色”活動,在撫州市政協其他專委會,每月都在精彩上演……今年以來,各專委會立足自身工作特色,采取小巧、靈活、互動的方式,圍繞“推動特殊教育向高中階段延伸”“發揮司法所職能作用,促進‘法律明白人’品牌升級”等課題組織開展“民生面對面·主題沙龍”“社法微協商”活動12次,惠及廣大人民群眾千余人;“文史故事匯”短視頻深受百姓歡迎;舉辦“大力發展新質生產力”等主題的“委員講堂”活動4期,真正把惠企政策裝進腦袋、送進口袋……

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塑“一縣一品牌”,讓縣區政協工作亮點紛呈

撫州市政協本著“一級帶著一級干,一級干給一級看”的理念,通過自身工作的開展,全面帶活了各縣區政協工作的創新。在推動縣區政協工作全面提升方面,指導11個縣(區)政協根據自身實際和優勢,各自創建一項品牌工作,形成“一縣一品牌”的生動態勢。目前,臨川區政協的“書香政協·文潤臨川”、東鄉區政協的“界別連心橋”、南城縣政協的“‘南’事有我”、黎川縣政協的“黎事好協商”、南豐縣政協的《委員視點》、崇仁縣政協的“提案工作‘雙公開、雙提升’”、樂安縣政協的“樂事安商”、宜黃縣政協的“文史驛站”、金溪縣政協的“‘心’事有約”、資溪縣政協的“委員議事廳”、廣昌縣政協的“‘蓮心’政協”等履職平臺各具特色、亮點紛呈,充分展現縣(區)政協履職風采。

以東鄉區政協品牌為例,賀喜燦介紹說,“該區政協按照‘鄉鎮全覆蓋、委員全入駐、界別創特色’思路持續推動界別‘連心橋’拓展延伸、提升質效。2024年,常態化開展委員聯系界別群眾活動,走訪聯系界別群眾900余人次,組織開展各類協商議事活動60余場次,助力解決早稻生產、道路交通安全等問題30余件?!?/p>

樂安縣政協持續深化“樂事安商”品牌建設,發出最響“政協聲音”,維護企業合法權益50余起。崇仁縣政協把助推工作落實作為提案“雙公開、雙提升”品牌建設的出發點和落腳點,扎實做好提案轉化見效。近三年來,累計立案提案337件,所反映問題已經解決或基本解決的304件,占90.2%。南豐縣政協根據調研報告撰寫拍攝腳本,錄制《委員視點》特色節目25期,開展訪談式互動,現場協商解決群眾“急難愁盼”難題。金溪縣政協始終把“‘心’事有約”品牌建設與黨委政府中心工作深度融合,圍繞工業發展、健康養老、安全生產、鄉村振興、古村古建活化利用等工作,深入調查研究、提出真知灼見200多條,等等。

該市政協連續三年召開全市政協組織“一縣一品牌”推進會,2024年11月在金溪和黎川縣采取“現場觀摩+總結匯報”的方式,讓各縣(區)政協坐在一起曬成績、展優勢、找差距,進一步推動縣(區)政協形成比學趕超、競相出彩的濃厚氛圍。

樹立“在干中學、在學中干”理念,進一步提升委員履職能力

政協委員是政協履職的主體,也是做好政協工作的源頭活水。對于如何加強委員隊伍建設,提升履職能力,賀喜燦認為關鍵要筑牢“在干中學、在學中干”的工作理念,“不干事,僅僅為學習而學習,是難以提升的?!?/p>

“習近平總書記在慶祝中國人民政治協商會議成立75周年大會上發表重要講話后,市政協黨組結合工作實際,第一時間傳達學習,提出貫徹落實意見?!辟R喜燦表示,通過持續推動中共黨員委員工作站、“一委一特色”“一縣一品牌”三項特色亮點工作,讓市、縣兩級政協機關干部得到了實踐鍛煉,提高了“干成事”的能力;讓政協委員學習有組織、履職有平臺、建言有渠道,真正做到“懂政協、會協商、善議政”。此外,履職品牌的建設激發了全市各級政協組織爭創新時代“第一等的工作”內生動力。

賀喜燦介紹,今年以來,市政協圍繞中心大局,扎實履職盡職,共報送調研報告、建議6篇、提案359件,收集報送社情民意信息300多條,形成了一批具有政協特色的高質量履職成果,有力助推了相關工作落地見效。


記者:李木元 謝阿愁

通訊員:甘軍根

視頻:宋寶剛 汪凱

后期:余妍 賈冬

編輯:洪琳

      審核:周佳佳

編輯:薛海春

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