領導干部作為黨治國理政的骨干力量，能否樹牢正確的權力觀、政績觀、事業觀，關系到黨的事業能否興旺發達，關系到黨的路線方針政策能否貫徹落實

樹牢正確的權力觀、政績觀、事業觀，是領導干部加強黨性修養和道德修養的基本要求。習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上的重要講話強調，“督促黨員、干部堅決反對特權思想和特權現象，樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀?！鳖I導干部作為黨治國理政的骨干力量，能否樹牢正確的權力觀、政績觀、事業觀，關系到黨的事業能否興旺發達，關系到黨的路線方針政策能否貫徹落實。

領導干部的權力觀、政績觀、事業觀，是其世界觀、人生觀、價值觀的體現，具有指導和支配自身理想信念、思想境界、道德操守與行為準則的“總開關”作用。思想態度決定行為方式，如果領導干部沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、政績觀、事業觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。大量的事例告訴我們，領導干部如果能夠樹牢正確的權力觀、政績觀、事業觀，始終站在黨和人民的立場上想問題、作決策、辦事情，就能守住廉潔從政、不違法亂紀的底線，在崗位上創造出經得起人民和歷史檢驗的業績。相反，領導干部如果權力觀、政績觀、事業觀錯位扭曲，不注重提升道德品格和黨性修養，就很難經得住權力、金錢、美色的誘惑，最終墮落為腐敗分子，因違法犯罪而身陷囹圄。

領導干部必須樹牢正確的權力觀，為人民掌好權用好權。馬克思主義權力觀歸根結底就是兩句話：權為民所賦，權為民所用。習近平總書記強調：“要守住權力關，始終保持對權力的敬畏感，堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。”領導干部只有心存敬畏，正確處理好權與責、公與私、情與法的關系，才能把好權力的“方向盤”，不做違法亂紀之事，不損害黨和人民群眾的利益。領導干部必須清醒地認識到手中的權力是人民賦予的，決不能有權任性、公權私用。權力與責任相連，權力越大，責任越大，越是身居高位、身處要職，越要如履薄冰、慎終如始?，F實中腐敗問題的發生，往往與一些領導干部扭曲的權力觀有關，由于對權力存在錯誤的認知，認為權力是個人的，必須實現個人利益最大化，因此公權私用、中飽私囊，甚至將市場經濟中的交易原則引入到政治領域，將權力變現為金錢。正是對權力的錯誤認識，導致一些領導干部逐漸走向貪污腐敗。

領導干部必須樹牢正確的政績觀，把為民造福作為最重要的政績。樹牢正確的政績觀，說到底，就是要忠實踐行黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。中國共產黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事、實事作為檢驗政績的最重要標準?！袄裰?，絲發必興；厲民之事，毫末必去。”對于領導干部而言，要自覺同人民站在一起，想在一起，干在一起，真正關心群眾的安危冷暖，用心用情用力解決好群眾關心的就業、教育、醫療、住房、養老等民生問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。一個領導干部的政績如何，人民群眾最有發言權。領導干部在任時，不能急功近利、好大喜功、嘩眾取寵，要實事求是、真抓實干，從黨和人民的根本利益出發，多做打基礎、利長遠的事情，要有“政聲人去后，民意閑談中”的淡泊從容與高遠追求，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名。

領導干部必須樹牢正確的事業觀，為黨和人民的事業不懈奮斗。所謂正確的事業觀，就是要始終堅持黨的事業至上、人民的利益至上，在為黨盡責、為民服務中實現自己的人生價值。一個人的生命是有限的，但為人民服務是無限的，每一個共產黨的領導干部都要把為人民服務銘記在心中，體現到行動上。要正確處理“小我”與“大我”的關系，“小我”看重的是個人利益，是個人事業的榮辱得失，“大我”注重的是集體利益，是黨和國家事業的興衰存亡，“小我”“大我”孰輕孰重，反映出的是共產黨人的事業觀。有的領導干部犧牲“小我”、成就“大我”，為黨和人民的事業奉獻自我，最終也成就了“小我”；而有的領導干部只顧“小我”、枉顧“大我”，一心只想著個人私利，甚至私欲膨脹、違法亂紀、走向違法犯罪之路，不僅損害黨和人民的事業，也最終失去了“小我”。

對于領導干部而言，能否樹牢正確的權力觀、政績觀、事業觀，外在的制度與紀律約束固然重要，但更需要發揮內在主觀作用，注重加強理論學習，提升思想道德修養和人生境界。要真正樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，以黨的創新理論武裝頭腦，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。只有政治站位高了，胸懷格局大了，眼界視野寬了，想問題、看問題才會更加通透，謀發展、干事業才會更加堅定，才能夠真正從黨和人民的立場出發，以“功成不必在我，功成必定有我”的歷史擔當和奉獻精神，在其位、謀其政、盡其責、守其廉。

（作者楊抗抗系中國社會科學院政治學研究所副研究員、中國社會科學院大學政府管理學院副教授）