本報訊（記者 王惠兵）就業問題一頭連著萬家燈火，一頭系著經濟大局。在福建省政協十三屆三次會議期間，委員們圍繞“育齡女性就業”“新就業形態”等熱點民生話題，建真言、獻實策。

省政協委員倪添靈表示，近年來，國家不斷出臺政策鼓勵開發科研助理崗位，但目前科研助理仍屬于新興職業，存在專業培訓不足、職業穩定性差、缺乏職業認同感等問題。他建議，梳理類似科技咨詢師等與科研助理工作內容高度吻合的職業技能認定，在全國率先試行科研助理崗位人員持科技咨詢師等國家職業技能證書上崗試點，完善培訓認證體系，加強實訓基地建設，對科研助理“扶上馬送一程”。

隨著新技術新業態新模式迅猛發展，網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態不斷涌現，成為吸納就業的重要“蓄水池”。民進福建省委會在調研中發現，新就業形態勞動者群體仍面臨職業安全保障不足、勞動關系認定難、依法維權難度大等問題。為此建議，規范平臺用工關系，加強部門協同監管，持續探索建立政府、企業、個人多方共擔的職業傷害保障機制。同時，建立健全新就業形態領域集體協商制度，加大實體化新就業形態勞動糾紛一站式多元聯合調解中心建設推進力度。依托各地勞動人事爭議仲裁院調解中心或調解組織，在現有基礎上增設新就業形態群體一站式聯合調解功能，托起新就業形態勞動者穩穩的幸福。

圍繞保障育齡婦女就業創業合法權益，不少省政協委員呼吁，推行“寶媽崗”就業模式，引導企業為女性勞動者提供工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的“寶媽崗”。依托零工平臺等開設“寶媽崗”招聘專區，用人單位發布相關招聘崗位時予以專門標識。鼓勵“寶媽崗”企業為女性返崗提供技能培訓，并享受相應的職業技能提升補貼，構建生育友好就業環境。