“‘杭州六小龍’等之所以能夠迅速崛起，除了豐富的算力資源之外，也和當?shù)毓膭羁萍紕?chuàng)新的環(huán)境密不可分?！苯衲耆珖鴥蓵?，北京大學教授魏悅廣委員接受記者采訪時說。
魏悅廣認為，盡管高校和科研機構(gòu)掌握充足的資源，但資源分配機制存在結(jié)構(gòu)性矛盾，過度依賴“重點支持”，而顛覆性的創(chuàng)新往往在非重點領(lǐng)域萌生?！案咝？蒲袡C構(gòu)追求短期量化成果，如論文、專著及其‘影響因子’等，而源頭創(chuàng)新需長期投入與容錯空間，學科壁壘與功利導向?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)?！?/p>
“最核心的問題是人才及科技成果的評價機制。”魏悅廣建議，在高校和研究機構(gòu)實行基礎(chǔ)研究和應用研究兩大類的人才和科技成果評價機制，針對其不同特性設置差異化的評價標準。
在魏悅廣看來，這種分類既符合科研活動的本質(zhì)規(guī)律，又能解決當前評價體系“單一化”弊端，讓基礎(chǔ)研究者坐得住“冷板凳”，應用研究者闖得進技術(shù)“無人區(qū)”，都能找到適合自己的價值坐標?！捌谕ㄟ^相關(guān)評價機制的實施，讓高校和研究機構(gòu)與民營企業(yè)形成良性互動、互補、合作的良好局面，為我國科技發(fā)展凝聚強大合力。”魏悅廣說。（記者 孫金誠）
