我國正從教育大國邁向教育強國，高等教育、職業教育人才培養呈現新的特征。這種背景下，有必要更好地統籌就業優先和教育改革相關政策協同發力，確保高校畢業生就業穩定。建議：
一、 各方協同發力、堅持問題導向，有效避免就業政策落地過程中的“腸梗阻”和“斷頭路”，加快推進就業政策形成協同效應，確保實效；結合新形勢及時作出研判，加大政策性崗位開發以及金融、財政、土地、稅費、信用等惠企政策力度，及時出臺就業新政，強化高校畢業生這個重點群體就業托底。
二、 加快推進人才供需精準適配。健全以國家發展戰略和規劃為導向的宏觀調控體系，借鑒金融、平臺經濟、大宗物資和商品等充分市場化領域的有效經驗，加快建立教育人才供需公共數據服務平臺。同時，分類統籌研究型本科高校、應用型高校、職業本科、中高職專業人才培養規模，推動人才供給與國民經濟和社會發展需求總體適配、高效對接。
三、 切實做好高校畢業生及其他重點群體的心理疏導工作，尤其高校要將畢業生心理疏導工作前置，畢業離校前實現心理咨詢全覆蓋。
四、 推動勞動者權益更有保障。結合當前就業格局變化，教育、社保、財政、金融等各類政策協同發力，加強宣傳和引導力度，對一些用人單位提出明確的工作要求，消除各類不合理的“就業歧視”；加快完善新就業形態勞動者權益保障體系，改善新就業群體勞動關系，提高勞動保障覆蓋面和質量，以優化就業環境提升這部分群體的長期就業質量。
