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企業發布1526份企業社會責任報告
原標題：《中國企業社會責任報告（2014）》顯示，2014年——
責任報告發布企業更多
公益慈善信息披露最多
記者1月23日從《中國企業社會責任報告（2014）》（簡稱《報告》）中獲悉，2014年，中國企業發布1526份企業社會責任報告，其中，上市公司與國企占據大多數，是當之無愧的“主力軍”。
《報告》由中國社科院經濟學部企業社會責任研究中心、新華網、正德至遠社會責任咨詢機構共同編著，并于近期發布?！秷蟾妗妨信e了“八大發現”，并對企業社會責任報告的未來趨勢做了總結。
責任報告數量持續增加，
國企與上市公司是“主力軍”
企業社會責任報告數量持續增長，這已是長期的趨勢。那么，2014年增長了多少呢？
根據《報告》透露的數據，2014年，在政府、市場和行業協會等多方力量的推動下，中國企業社會責任報告數量由2013年的1231份增至1526份，同比增長24%，發展速度保持良好態勢。
《報告》發布方對企業社會責任報告進行分析，發現北京、上海、廣東地區的報告發布數量最多，達到404份。
這些報告中，上市公司與非上市公司的比例各自是多少呢？《報告》顯示，上市公司發布企業社會責任報告的熱情更足，共有758家上市公司發布了報告，占報告總數的近50%。
就企業性質來說，國有企業發布報告的積極性最高，1526份報告中，國企報告共計608份。
“這些年，包括國資委在內的相關部門對國企在履行社會責任方面的要求很高，比如國資委曾要求所有央企發布社會責任報告，起到了很好的引領作用。”一位國企CSR部門的負責人告訴記者。
此外，記者發現，2014年，中國企業社會責任報告的篇幅普遍增加，根據《報告》發布方透露的數據，報告的平均篇幅由2013年的31.8頁增至2014年的34.5頁，“能較好地涵蓋企業所在行業及年度重大責任議題”。
從責任議題來看，企業披露的社區公益和慈善信息占據了77%的比例。排在后面的分別是反腐與合規、職業病防治和供應商管理。
“報喜不報憂”狀況改善報告發布連續性較好
“報喜不報憂”是企業披露社會責任信息時常見的現象，因為缺乏負面信息，報告的客觀性往往大打折扣。
記者注意到，《報告》中對國企、外企和民企的負面數據披露進行了分析。411家（67.6%）國有企業對負面數據進行披露，外資企業和民營企業對負面數據的披露比率則不足5成。
從14個重點行業來看，石油石化行業負面信息披露率達到92.3%，表現優秀，而房地產行業（38.3%）、汽車行業（21.2%）表現較差，日化行業企業負面信息披露率為0%，亟須改進。
另外一個引人關注的特點是，我國企業社會責任報告連續性較好。截至2014年，我國企業發布社會責任報告6次及以上的達到425家，其中，中國平安保險（集團）股份有限公司發布次數最多，高達11次。
在明確發布時間的897份企業社會責任報告中，超9成報告發布時間分布在第一、二季度，時效性較好；另一方面，報告傳播方式趨向多元化，利用新媒體優勢發布報告的企業數增多，如使用二維碼擴展報告內容，采用微信、微博等報告推廣形式，實現了社會責任信息傳遞的及時、有效。
《報告》指出：“企業社會責任報告發布連續性較好，發布時間集中在上半年，傳播方式豐富，顯現出企業對社會責任信息溝通的迫切期望。”
報告將與社會熱點結合重視新媒體“杠桿”作用
在對現有企業社會責任報告進行分析后，《報告》總結出數個“未來趨勢”。其中有兩點較新，引人關注。
《報告》認為，企業社會責任報告內容更加實質化、定量化，與公司戰略、重大活動、社會熱點等結合將成為未來重點。
“企業社會責任報告的披露范圍將更加規范和廣泛，披露的重點除了重視報告指標覆蓋外還將關注公司實質性議題披露，除了重視報告定性內容外還將關注報告定量數據，除了重視報告的結果外還將關注報告編寫流程和議題篩選過程，這一趨勢將促使今后我國企業社會責任報告內容更加實質化和定量化。”《報告》指出。
同時，為突出報告亮點，突顯企業可持續發展能力，增加報告的時效性和可讀性，今后，我國企業社會責任報告將與社會熱點結合，以增加企業對社會各方期望的回應，體現報告的及時有效和公司對未來的可持續發展承諾。
另一個重要趨勢是企業社會責任報告發布將更加重視發布平臺和新媒體的“杠桿”作用，傳播形式趨向“社交化”和“移動化”。
《報告》認為，企業社會責任報告第一要義是“要把企業的社會/環境信息傳遞給公司的內外部利益相關方”。微信、微博等新一代信息技術和移動互聯網的蓬勃發展，將給企業社會責任報告的發布和傳播帶來新的元素。
《報告》舉例說明：“今后越來越多的企業將進行社會責任報告的‘二次開發’，把社會責任報告作為企業與受眾互動和交流的載體，借助公司微信、微博等媒介，以平等的對話和‘互聯網式語言’，對外進行社會責任信息傳播，以達到‘事半功倍’的效果。”
編輯：玄燕鳳
關鍵詞：《中國企業社會責任報告（2014）》 1526份企業社會責任報告
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