今日(8月11日)下午，有媒體報道稱央視系統全部員工已被要求降薪30%，且未被告知降薪的原因，而且通知還要求進一步下調工資待遇。消息傳出后，某媒體頻道從央視內部員工處了解到，降薪政策從2014上半年已開始實施，確實有不少中青年員工在此當口轉投新媒體，做起了網絡自制節目，有的節目團隊甚至集體“出走”。

　　近日，傳媒業的龍頭老大央視屢被負面消息困擾，多名高管及主持人被帶走調查。今日(8月11日)下午，又有財經媒體報道稱，央視系統全部員工已被要求降薪30%，而且員工并未被告知降薪的原因。一時間，央視的高大上形象再蒙一層陰影。

　　媒體連線多位央視內部人士得知，原來央視的降薪并非最近突如其來，員工的個人收入從2014上半年開始就有了不同程度的下降。據悉，央視員工的個人收入由兩部分組成，此番降薪并未影響基本工資，減少的是績效工資。對于此前報道中言之鑿鑿的30%，一位內部員工表示，并沒有名文規定降薪的幅度一定是30%，大概在20%-30%之間，依據聘用方式、所在欄目的效益而有所不同。

　　曾幾何時，擁有一份央視的工作，是很多年輕人的夢想，既穩定又體面。不過，一位央視工作人員告訴媒體，近兩三個月來身邊離職的同事越來越多。一方面跟降薪不無關系，另一方面也與當下的媒體環境有關。很多中青年的節目制作力量紛紛轉投新媒體，不少人去了視頻網站做自制節目和自制劇，有的甚至是團隊集體“出走”。

　　個人收入驟然降低近30%，對很多“北漂族”也造成了不小的沖擊。所以，留下來的員工也難免怨聲載道，因為確實有一部分人不能再享受到以前的生活質量。不過，也有員工對此次降薪反應平靜，認為央視的效益每年都有浮動，員工的工資也會據此做出調整，漲漲降降實屬正常。