“做什么”：

　　邁好“就業”第一步

3000多名高校華裔學生競爭200個職位。美國《星島日報》 龐可陽 攝

　　不管是選擇留在當地打拼還是回國發展，選擇就業都是第一步。如何找到適合興趣、專業和具發展潛力的工作是每個留學生畢業后考慮的問題。

　　據報道，自經濟危機以來，美國的就業問題就成為困擾聯邦政府的重大議題，更不要說對于留學生就業的沖擊。而英國整頓留學生工作簽證，部分留學生就業受限。再加上語言短板和專業所限，留學生若要在海外找到滿意的工作就更必須要克服重重困難。

　　洛杉磯會展中心4月舉行的“第二屆亞洲人才招聘會”，邀請到40多家中美大型企業到場，為南加高校華裔留學生提供從金融、地產、管理到媒體、銷售、人力資源等不同專業的職位，一位組織人稱，相比文科學生，理工科學生更容易找到工作。

　　一位已經畢業半年的中國留學生在經過不懈努力順利進入一家貿易公司工作，并且公司承諾助其申請H1B簽證。

　　對于海歸人員，日前發布的2015中國留學白皮書顯示，86%的海歸能在6個月內找到工作，海歸就業難問題其實并不突出，多數海歸并沒有變成“海待”或“海剩”。海歸就業的崗位層級分布顯示，57.80%處于基層崗位、27.40%處于中層崗位。數據顯示，海歸學生第一年年均薪酬只有8.3萬元，第二年則達到13萬元，第三年突破32萬元。從海歸就業前三年的薪資水平變化看，留學的優勢仍然凸顯。

　　據調查，海歸實際就業單位的現狀是：外商獨資只占12.17%、中外合資占10.92%、國家機關占3.25%、國有企業占5.67%，只有民營企業高達51.58%。

　　選擇“創業”正當時

中國留學生芝加哥投資創業 推廣中國飲食文化(美國中文網)

　　除了就業，不管是留在海外還是回國發展，很多留學生在畢業后選擇了創業。

　　據報道，近年來，在美國的中國留學生人數大增，留學生創業熱情空前高漲。一名在哈佛學建筑設計的留學生今年畢業后想到利用互聯網把建筑設計的資源整合起來的創業項目；另一畢業于美國南加大(USC)中國留學生則獨辟蹊徑，在畢業之后將中國宣紙引進美國，落戶洛杉磯，開啟創業之路。

　　同時，在回國的留學人員中，創業或者加入創業公司漸成趨勢。《中國青年報》聯合某招聘網站進行的調查顯示，當問到職業選擇時，多達54.0%的留學人才回答是“創業”。

　　截至2014年底，中國已建成各級各類留學人員創業園305家，入園企業超過2.2萬家，6.3萬名留學人員在園創業。隨著國家不斷增多的扶持優惠政策，畢業后的留學生紛紛加入回國創業浪潮中，并顯示出不可替代性。除了北上廣等大城市的扶持政策，國內各地市為吸引海歸人才也紛紛“大顯身手”：江蘇吳江出臺政策“鼓勵海歸創業帶動就業”；成都推出“大學生、海歸創業最高可獲100萬元補貼”。有的地區除給予創業補貼，還增加住房補貼、解決戶口等優惠政策，向海歸拋出橄欖枝。

　　中國海歸發展報告顯示，互聯網、IT和通信等高新產業領域是海歸創業最集中的領域，幾乎占了70%，而隨著中國服務業的高速增長，20%的海歸進入咨詢、法律服務和教育等知識經濟領域。

　　在留學生畢業季，廣大留學生畢業后對待“去哪兒”與“做什么”的問題須認真思索，不論是留在當地打拼還是回國發展，做好就業與創業的抉擇至關重要。