日本：每月都有“紅日子”

　　日本的工薪族雖然一天上班時(shí)間挺長(zhǎng)，而且經(jīng)常加班，但他們的假日也挺多，除了星期六和星期日休息，每月基本上還有一兩個(gè)其他假日，這些假日在日歷上顯示為紅色，因此叫做“紅日子”。

　　比如１１月就有兩個(gè)“紅日子”：３日“文化日”和２３日“勤勞感謝日”。據(jù)日本的《節(jié)日法》規(guī)定“勤勞感謝日”是以“尊貴勤勞、祝福生產(chǎn)、國(guó)民互相感謝”為宗旨，大概是說(shuō)你太辛苦了，這天休息吧。

　　德國(guó)：錯(cuò)時(shí)放假，時(shí)間自主

　　德國(guó)《聯(lián)邦休假法》規(guī)定，每人每年享有至少２４個(gè)工作日的帶薪休假。加上法定如新年、勞動(dòng)節(jié)、統(tǒng)一日、圣誕節(jié)、復(fù)活節(jié)等節(jié)假日，每年假期超過１５０天。

　　德國(guó)人休假最大特點(diǎn)是靈活。除１０月３日德國(guó)統(tǒng)一日是德國(guó)全國(guó)法定節(jié)日外，其他節(jié)日均由各州自行決定。德國(guó)法律規(guī)定，人們可以根據(jù)自己實(shí)際情況分拆安排休假日期。德國(guó)１６個(gè)州學(xué)校的放假時(shí)間都不一樣，家長(zhǎng)可根據(jù)學(xué)校放假時(shí)間提前同雇主協(xié)商何時(shí)休假。雇主會(huì)根據(jù)工作需要，安排員工分散休假。這樣既保證工作順利進(jìn)行，員工帶薪休假也得到了落實(shí)。另外，德國(guó)政府鼓勵(lì)人們帶薪休假，對(duì)自動(dòng)放棄帶薪休假的員工不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工在一年內(nèi)沒有休滿假，其余假期最晚可在次年３月前休完。