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　　產(chǎn)假——延長３０到６０天不等

　　新計生法還取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是，各地的產(chǎn)假怎么休，就成了外界關(guān)注的焦點。

　　目前，廣東的新計生條例中已規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受３０日的獎勵假。也就是說，加上基本的９８天生育假，符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休１２８天產(chǎn)假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假３０日。

　　在已出臺新計生條例的省份中，安徽的產(chǎn)假延長天數(shù)最多，達到６０天，其次是廣西，達到了５０天。

　　另外，北京早前公布的《北京市人口與計劃生育條例修正案（草案送審稿）》中明確，取消現(xiàn)行計生條例中規(guī)定的３０天晚育假，修改為女職工符合規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假３０天。如草案通過，符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假９８天加上３０天獎勵假，為１２８天，與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。

　　《山東省人口與計劃生育條例修正案（草案征求意見稿）》中明確，符合法律和該條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假６０日。吉林方面也在就“延長產(chǎn)假６０天”在網(wǎng)上征求意見。