1月21日上午,廣東省茂名市在市委黨校召開政協提案辦理會暨大學生村官工作座談會。對去年“兩會”期間市政協委員關于促進村官工作的提案,市委常委、組織部長、統戰部長陳小鋒作出公開回復。

據介紹,2015年2月,茂名市政協八屆四次會議期間,市政協委員提出了《關于促進大學生村官盡快成長,培養新農村建設帶頭人的建議》,具體內容包括:加強培訓,讓大學生村官從容上崗;多措培養,讓大學生村官盡快成才;政策激勵,讓大學生村官安心服務基層;健全機制,讓大學生村官走得更遠等等。

提案辦理會上,陳小鋒介紹說,對政協委員的提案,市委組織部高度重視,積極做好相關調研工作。2008年以來,茂名市先后選聘696名大學生村官,目前在崗161名。2015年市委組織部通過立體式培訓夯實村官成長之“基”,舉辦“大學生村官培訓周”、“全市大學生村官輪訓班”、“優秀大學生村官能力提升班”等50多場次,培訓大學生村官600多人次;通過階梯式幫帶構筑村官成長之“橋”,指定縣、鎮、村三級干部聯系幫帶大學生村官,要求每名縣級領導至少聯系1名大學生村官,每名大學生村官至少有1名鎮領導干部和1名村干部聯系;以壓擔式實踐錘煉村官成長之“實”,引導大學生村官撰寫村情民情調研報告,推行多重崗位鍛煉,在村承擔宣傳教育、事務管理、民事代理、矛盾調解、創業示范、參與中心工作等6項崗位職責,每年承諾為群眾至少辦1件實事;以多向式流動拓寬村官成長之“路”,村級崗位留任選樹一批,目前有30名大學生村官掛任村黨支部副書記。定向考錄公務員和事業單位選聘招錄一批,已有309名大學生村官考上公務員,有94名大學生村官考取事業單位。各行各業推優輸送一批,大學生村官服務期滿后到國有企業、金融機構任職的有28人、到非公企業及社會組織任職的29人,自行創業的有47人。市委組織部正在探索機制,擬對任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官,經縣級組織部門推薦,可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。

民建茂名市委副主委魏富邦參加了提案辦理會,表示對提案的辦理和答復非常滿意。“市委組織部對提案的答復內容詳實,具有很強的操作性。難能可貴的是,建立了長效培養機制,確保大學生村官工作健康發展?！?魏富邦說。(許露露 寧冠)