“國際通行的預測是歐洲經濟不如美國，而日本不如歐洲，這樣一種國際經濟環境，對所有國家都是有影響的?！卞X穎一表示。

“所以，在這個階段，將GDP增長速度定為6.5%是非常必要的，也非常有道理。”錢穎一說。

人才戰略重在落實 

“十三五”規劃綱要提出，要把發展基點放在創新上，以科技創新為核心，以人才發展為支撐，推動科技創新與大眾創業、萬眾創新有機結合，塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。

“這是規劃綱要的亮點，規劃綱要增加了很多內容，還專門拿出一章講人才發展戰略，這還是第一次?！卞X穎一表示，“在創新驅動發展的各種要素中，最關鍵的是人才的競爭。”

錢穎一還指出， 規劃綱要指出要建設規模宏大的人才隊伍，促進人才優化配置，營造良好的人才發展環境。這是非常重要的提法，對于實施人才發展戰略將是很大的突破。

美國硅谷之所以成為高新技術的集聚地，是因為吸引了全球的高端人才。數據顯示，在硅谷工作的清華大學畢業生有5000余人，北大畢業生有10000余人。

“2008年，我國實施了‘千人計劃’，從最初引進1000人到如今的幾千人，這些高尖端人才回國后在各自領域都作出了顯著成績，成為國家創新的生力軍?！卞X穎一說。

“將來國際對人才的競爭越演越烈，所以要有全球視野來落實人才政策?！卞X穎一說。

錢穎一最后表示，十八屆五中全會精神以及“十三五”規劃綱要，都是最重要的綱領性文件和戰略性文件，要注重落實。