小陳拿仲裁受理單于仲裁庭前

“如果是因?yàn)楣ぷ髂芰蛻B(tài)度有問(wèn)題，辭退我接受，但如果因?yàn)檫@種原因，我覺(jué)得有些過(guò)分！”昨日下午，市民小陳（化名）向記者反映稱(chēng)，自己在貴陽(yáng)市一家體檢中心工作（慈銘健康體檢中心）了一周后被公司辭退，而理由竟然是“因?yàn)樗龕?ài)穿男裝，形象與公司要求不符合！”

為此，小陳在3月7日向貴陽(yáng)市云巖區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能就此事得到公平待遇，并賠償其損失。

當(dāng)事人：

穿著不影響能力

小陳說(shuō)，自己是去年4月份入職貴陽(yáng)慈銘體檢中心的，作為健康銷(xiāo)售顧問(wèn)被試用。入職時(shí)，并沒(méi)有對(duì)著裝和個(gè)人打扮進(jìn)行要求，而在學(xué)歷等方面小陳都是符合要求的。

入職后，小陳被安排跟著一位前輩學(xué)習(xí)，但就在工作了7個(gè)工作日后，小陳被通知不用再來(lái)上班了。小陳向公司詢(xún)問(wèn)原因，隨后得到的答復(fù)是她打扮男性化，不符合公司要求。

“他們說(shuō)我是同性戀，有損公司形象！”小陳告訴記者，她今年28歲，從初中開(kāi)始穿著打扮就偏向“男性化”，這些年也一直都是穿男裝。

小陳說(shuō)，自己入職后表現(xiàn)很積極，希望能做好這份工作。被單位以這樣的理由辭退覺(jué)得很委屈，希望公司能給予尊重。同時(shí)她也工作了一周時(shí)間，即使被辭退，也應(yīng)該得到相應(yīng)酬勞。

公司：

職位對(duì)外形要求高

對(duì)于小陳的說(shuō)法，昨日記者聯(lián)系到了其工作單位的人事部負(fù)責(zé)人金主任。對(duì)此金主任表示，因?yàn)槿肼殨r(shí)小陳是熟人介紹，所以在面試等環(huán)節(jié)上沒(méi)有過(guò)多要求。

后來(lái)，小陳擔(dān)任的職位是公司的健康顧問(wèn)，主要是與其他單位、公司洽談合作，平時(shí)常常接觸的都是領(lǐng)導(dǎo)和老總級(jí)別的人物，因此公司對(duì)該崗位的外在形象要求比較高。“小陳在打扮上確實(shí)和我們的要求有出入”。金主任認(rèn)為，男生和女生在打扮上應(yīng)該要有明顯的區(qū)別，小陳過(guò)于男性化的打扮確實(shí)也是辭退她的原因之一，但主要還是她的形象氣質(zhì)和單位要求不符。

此外，對(duì)于小陳工作期間的報(bào)酬，公司也愿意支付。只是因?yàn)槔峡偝霾睿纫欢螘r(shí)間。