民建青浦區委副主委錢玨、盧偉光，秘書長李峰，民建崇明縣委副主委劉欣菲、秘書長繆冬英分別結合各自分管工作進行了匯報交流，就工作中的體會和思考等與市委會各職能部室負責同志進行了充分交流。

市委會調研部、宣傳部、社會服務部、組織部、聯絡部、辦公室的負責同志先后就各自部室的工作內容作了介紹，并結合兩區工作實際，提出了指導性意見和建議。兩個多小時面對面的交流，市委會各職能部室負責同志對于兩區的工作現狀有了更全面清晰的了解，兩區各項工作細致扎實各有亮點，青浦區委會工作的有序推進，崇明縣委會的大跨度發展都給大家留下了深刻印象。兩區存在共性，比如在社會服務方面，都有著堅持多年的傳統項目，崇明對于三星敬老院的敬老慰問，對于堡鎮中學的捐資助學由來已久，青浦捐資助學“新疆班”，送戲入敬老院堅持多年。再比如，兩區從地理位置來說，都是上海的郊區，會員規模相對較小，開展活動的豐富程度等有所限制，后備干部隊伍建設相對滯后。而青浦的會刊編印工作成果突出，崇明關于基層協商的研究做到了先行一步，都值得其他區委考量借鑒。市委會各職能部室負責同志同時也建議兩區可以既要充分利用市委會的宣傳工作平臺，也要加強與社會媒體的溝通合作，發出民建的聲音，展現民建的風采。在扶貧幫困工作中發揮特色，通過資源整合，形成合力，在傳承的基礎上有所提升，在精準扶貧上做好文章。加強后備干部隊伍建設和會員發展力度，積極發揮專委會的作用等。

汪勝洋對青浦區委會和崇明縣委會的工作提出建議，首先是強基礎，兩區會員數相對較少，希望可以做實基礎，形成規范；其次是重發展，要注重發展代表性人士和緊缺型人才，堅持“注重質量、注意數量、保持特色、優化結構”的組織發展原則。最后是抓重點，要結合地區工作實際以及自身優勢特色，找準突破的方向，體現民建的吸引力、凝聚力和影響力。

徐鈞健在聽取大家的發言后指出，區級組織換屆后，如何推進組織建設發展工作、探索區級組織發展規律是擺在各民主黨派面前的重要課題，民建市委以市區工作對接座談會的方式，深入互動交流，增進相互了解，既是溝通交流，亦是促進提高。在充分肯定了兩區工作的同時，徐鈞健提出兩點希望：第一，希望兩區領導班子成員立足于新時期參政黨建設的高度，積極探索區級組織建設發展的規律。對于青浦區委會的工作，馬培華常務副主席在青浦調研時給予了充分肯定。對于崇明縣委會的工作，在十二屆十七次常委（擴大）會議上，周漢民主委也作了高度評價。兩區會員人數都相對偏少，但作為地方組織，有別于基層組織，有著更高的要求。組織規模不同，思考的深度和廣度也不同，希望兩區要進一步發揮各自的特色亮點，形成自身優勢，找準自身定位。第二，希望兩區領導班子成員著力提高政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力和解決自身問題的能力，包括自身素質修養的提高。兩區的主委除了重視后備干部隊伍存在的問題，現階段還要加大新會員的發展力度和對優秀會員的培養力度。

會議準備了《民建上海市委工作手冊》、《紀念民建成立70周年 民建上海市委工作概覽》叢書和與會人員聯系方式等材料，為區委會工作提供參考。市委會各職能部室相關同志參加座談交流。