社工們和富貴幾次都沒能在磚廠見到老板。直到3個月后的一天，富貴和妻子終于在磚廠門口遇到老板。老板把他們帶到辦公室后，聲稱有急事便離開了。富貴一直等到下午才重新見到老板，在老板威脅和哄騙之下，因擔心今后找不到老板，富貴無奈地以6000元和老板了結此事。

“對一些老板和包工頭來說，使用臨時工，不僅招工的自由度和選擇的余地更大，也可以規避勞動法，降低用工成本。”嚴云顥說，當工傷發生時，老鄉們幾乎沒有任何證據證明勞動關系，只能走侵權賠償，這樣就面臨著“誰主張、誰舉證”的原則，對賠償的一切事實，權利人均須舉證。同時，工傷賠償還必須經過勞動部門認定。這樣的法律維權過程對于外來務工者來說極其漫長和困難，現實中幾乎是不可能完成的。

“給站工們提供一個庇護所”

30歲的周磊錢(化名)在一家物業公司當保安，閑暇時，他會到昆明蒜村的站工市場轉轉，看看有沒有打零工的機會，但更主要的是來這里和其他站工聊聊天。

作為一名外鄉人，不少站工下班后只能待在出租屋里，生活單調。因此，站工市場就成為了他們娛樂、休閑和交友的地方。

在站工市場，上午9點之后，沒找到工作的男性站工就聚在一起玩撲克牌，女性則坐在路邊聊天，直到中午才回家做飯。

到了晚上，有的站工市場變得更加熱鬧。在王家橋的站工市場，兩三百人一起跳民族舞、廣場舞；攤販也支起小攤：擲圈、擲豆袋、射氣球、電動游戲、唱卡拉OK，價格便宜，兩元玩一次游戲，20元唱兩首歌。

“這種自發形成的站工人力市場，為外來務工人員提供了信息和情感互動的需求。承載了許多社區公共空間的功能。”昆明市盤龍區人力資源和社會保障局的一位負責人說。

不容忽視的是，站工市場也帶動了勞務市場的發展。以楊橋站工平均工價每天80~150元來計算，有的家庭一家人都在這里找工，一年中，市場的務工勞務交易近兩億元。

但是，站工市場也給交通和市容衛生帶來很大的困擾。每天因站工人群聚集過多，交通常常被阻斷；而他們走后，都會留下一地煙頭、塑料飯盒和果皮紙屑，周圍居民怨聲載道。

“與其取締馬路勞務市場，不如重視農民工的合理訴求，給予他們更多的支持和幫助。”普吉街道辦事處一位負責人說，對站工市場的管理，不一定要“招工入市”，相關街道、社區加大對轄區內站工的服務，提供就業崗位、勞務培訓、司法救助、娛樂休閑等幫助，才能提升農民工素質，減少治安案件的發生。

普吉街道位于昆明的城鄉結合部。11萬人口中，流動人口約7萬人，占總人口的63.7%。他們大多數人都是靠打零工維持生計。

“連心”的辦公室就設在普吉街道辦事處王家橋社區。他們從2007年開始探索對農民工的服務，針對王家橋的站工市場，為這些非正規就業的工友維權、救助、講座、社區文藝活動等服務和相關研究倡導工作，維護工友們的權益，提升他們應對風險的能力。

今年5月4日，由普吉街道辦事處和“連心”共同創建的云南省首家非正規就業群體聯合工會成立，工會會員主要是沒有固定工作、沒有穩定工資，以打零工來維持生計的非正規就業人員。聯合工會的成立，將有力地維護站工們的權益。

嵩明縣嵩陽街道楊橋人力資源服務中心的成立，也是維護站工權益的一種探索。該中心已經有了兩年的試運行經驗，不僅為簽約站工提供勞務輸出，還對他們進行崗位培訓。同時，追蹤每位站工的服務信息，為他們協調解決用工時出現的問題。從2014年至今，已處理勞資糾紛100多起，工傷理賠50多起。

“給站工們提供一個庇護所”是中心的工作宗旨。為此，中心成立了中介部、維權部、法務部、醫務室、廉價食堂、圖書室等。站工們說，“有了這么一個地方，下雨降溫也不用再待在街上了”。