因?yàn)槿狈ψC據(jù)首次勞動仲裁失利

在聽到何素芳的遭遇后，市總工會法律援助中心的秦佳利立刻為她開啟了法律援助的程序。

第二天，何素芳如約來到了市總法律援助中心，與秦佳利以及上海江三角律師事務(wù)所的律師白麗娟一同交流事情的始末。原來在入職時，何素芳沒有見過任何的勞動合同、公司規(guī)章等文件，更別說簽名確認(rèn)。除此之外，她還說自己7年來從未有過一天的休息，但沒拿到過一分錢的加班費(fèi)。“這些都沒關(guān)系，但是這次我父親去世還不讓我請假，這口氣我實(shí)在咽不下去！”

在勞動仲裁時，何素芳提出了自己的訴求：要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。但是在雙方提交證據(jù)過程中，由于她太過匆忙，未來得及走公司常規(guī)的請假程序，屢次通過電話向領(lǐng)導(dǎo)請假也未曾錄音，所以她實(shí)在拿不出實(shí)質(zhì)性的證據(jù)，證明自己向公司請假的事實(shí)。基于此情況，勞動仲裁委認(rèn)為她“未辦理任何請假手續(xù)不來上班，確有不當(dāng)”，公司的行為屬于合法解除勞動合同。

在得到勞動仲裁敗訴的消息后，秦佳利告訴何素芳：“仲裁雖然輸了，但并不是結(jié)束！”喪假本已是件令人難過的事，若僅僅因?yàn)橐淮螁始偈乱藳]有請假導(dǎo)致勞動合同被解除，如此處罰未免太過了。在與白麗娟律師再三討論之后，秦佳利覺得：“這場仗還有得打！”